❶ 孕妇被非法裁员，申请继续履行合同，在此期间找机构代缴了社保，法院会认定孕妇找到新工作而败诉吗
不会，你可以继续向劳动仲裁机构申请，也可以向法院起诉要求该公司赔偿
❷ 关于孕妇休产假，单位要求孕妇自己承担社保的问题~
产假和社会保险，都是国家规定的。 用人单位要求产妇自己缴纳单位应该缴纳的保险，其行为是违法的，产妇完全可以拒绝。 怀孕和哺乳期内，用人单位是不能辞退产妇的，如果用人单位违反，产妇可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求进行仲裁。
❸ 我现在怀孕了还可以买社保吗
这个要看你现在买什么保险了，要是现在买生育保险的话，可能晚了，因为生育保险一般要买满一年多，才能享受保险待遇，要在你没有怀孕前一年就得买。现在就你现在的情况，除了生育保险晚了，其他的保险照旧可以买。
❹ 请问下我现在怀孕6个月，公司的社保由第三方代缴的，现在又要换公司代缴，我还能报生育险吗
生育险的报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
不予以报销的范围是：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
❺ 孕妇需要买什么社保
梧桐树保险网帮您解答疑惑~
女性在怀孕期间容易遭受疾病的威胁，严重的还会影响母亲和孩子的健康，应及时做好保险保障。孕妇如果在怀孕28周之前，和其他女性买保险没有太大区别；如果是28周后，部分寿险会有除外责任。目前有以下3种商业保险适合孕前、孕中购买。
1.孕中险
只保障孕中的孕产并发症、妊娠身故、助孕医疗费用及新生儿畸形等，保费较低，几百元即可，怀孕14周以内直接购买（45岁以下），14周以上提供产检报告，核保通过后才可购买。
2.含生育责任的高端医疗险
可以报销生育的一切费用，不过保费相对较高，一年保费在3~5万之间，消费型，必须怀孕前10~12个月购买。
3.女性重大疾病保险
女性重大疾病保险是专为女性设计的一款保险，在保障中将女性重大疾病加入其中，比如乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等疾病。并将重大疾病中不适合女性的保险功能去掉。女性重大疾病保险在购买的过程中可以搭配附加女性生育健康保险。不仅可以为孕妇提供保障，还能够为新生儿重大疾病及特定手术提供保障。
另外，还有国家通过社会立法，对生育职工在经济、物质等方面的保障生育保险，这个是基础保障。主要的福利是为女性职工在生育期间提供生育津贴、产假、医疗服务等，能够保障女性职工在生育期间得到稳定的经济收入及医疗保障。生育保险待遇一般有生育津贴及医疗待遇。建议在此基础上，根据自己的需求补充商业保险，使保障更加完善。
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❻ 国家有没有规定公司给产妇生产期间免费缴交社保
没有免交，还是要正常缴纳社保。
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
❼ 孕妇可以办理社保吗
当然可以，只要年龄满16周岁以上的，都可以参加
❽ 孕妇交社保（五险）3个月 可以拿生育补助吗
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构专申请办理，申办属时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。