社保工资50退休

『壹』 50岁交社保60岁能领退休工资

不能。到了法定退休年龄，你的社保缴费年限不满足社保要求的最低缴费年限十五年，没有退休资格。
允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年为止。

『贰』 假如我在企业交了|8年社保,50岁能不能退休拿到工资

不能！
首先拿社保的最基本条件就是买满15年，你没有达到
而且领养老金的基本条件是男性60岁，女性55岁。
虽然之前也有特殊工位女性50岁退休的，但现在基本上没有几个人能符合这个条件了。

『叁』 社保一般退休工资多少钱一个月

社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

下面举个例子来说明如何计算养老金。

李先生是一家公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假设李先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交费年限为30年，那么在李先生60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。但是李先生每月能够领到的养老金是多少呢？

按照李先生的个人工资来看，李先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。

假设当地上一年度平均工资也为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，那么李先生的基础养老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。

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养老金领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『肆』 关于办40 50的社保 ，退休后工资一样吗

不一样。

40，50人员属于灵活就业人员，缴纳社保的费用的绝对金额虽然相对较少，但计算养老金时，只会影响个人帐户养老金部分，且影响很有限，少缴少得。

具体影响到底有多少，要看个人选择的缴费档次和金额，然后比较一下自己如果不是灵活就业人员，个人的缴费金额是多少，差额是多少，然后再除以未来退休年龄所对应的养老金计发岁数，就知道答案了，选择缴费的档位和金额越高，影响越有限，甚至接近没有影响。个人缴费情况不同，影响程度不同。

(4)社保工资50退休扩展阅读

40,50补贴（含原45,55补贴）实际上是政府给予灵活就业人员中符合规定的女40岁以上，男50岁以上人员的交纳社保的费用补贴，是一项国家定向优惠政策。

只有通过相关部门资格认证手续，并且缴纳社保期间才可享受，主要是补贴的是养老保险，医疗保险，失业保险中的社会统筹费用。各地40,50人员资格认证部门名称并不统一，有的是在街道社保所和职介办理，有的是在社区和就业局办理，补贴的具体金额各地也不统一。

『伍』 灵活就业交社保到退休领工资是50岁还是55岁

如果是女性，只要是2011年6月30日前参保缴费人员，退休年龄是50岁，之后就是55岁。

『陆』 50%与60%的社保拿退休工资什么区别

50%b于60%社保拿退休工资，这种的话60%的应该能高一些。