㈠ 税后工资 包含社保
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不包括，税前工资包含你自己要承担的那部分社保自缴费用和公积金的自缴费用。税后工资指你的工资扣掉社保、公积金、应扣个人所得税之后的工资
㈡ 税后工资包括个人所交的社保吗
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
㈢ 合同中签订的是税后工资,请问个人还需缴纳社保费用吗还是应由公司代为缴纳
如果是跟用人单位签订劳动合同，社保费用由用人单位代为缴纳，个人部分需要由员工专自己出，用人单位属可从工资扣回个人部分。合同中税后工资是只用人单位替员工缴纳个人所得税时可以减去，员工自己出的那部分社保，因为个人部分是你自己出的所以你的用人单位就没有把你个人部分算到合同中去。
㈣ 约定税后工资，但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担，如何处理
劳动者和用人单位约定税后工资，但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担，该条款可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理社保。
劳动者可以到用人单位所在的的社保局进行投诉。
《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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㈤ 税后工资需要扣除个人社保吗
个人需要缴纳社复保个人制部分，但是这部分费用不包括在你的税后工资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。
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㈥ 税后工资需要扣社保
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个人需要缴纳社保个人部分，但是这部分费用内不包括在你的税后工容资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。
㈦ 约定税后工资，但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担，如何处理
劳动者和用抄人单位约袭定税后工资，但是劳动合同中约定社保个人部分自己承担，该条款可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理社保。
劳动者可以到用人单位所在的的社保局进行投诉。
《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈧ 税后工资个人社保部分
个人需要缴纳社保个人部分，但是这部分费用不包括在你的税后工资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。
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㈨ 税后工资包括个人要缴纳的社保公积金吗
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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。