失业人员社保认领工资

㈠ 社保失业金一年能领多少

失业人员申请领取失业保险金，必须同时具备下列条件：
一按照内规定参加失业保险，所在单位容和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二非因本人意愿中断就业的；
三已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员享受失业保险待遇的期限，各地不同
一般根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定，缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；缴费时间每满一年的，领取两个月失业保险金；
你交了2年，应该可以至少领取4个月
根据失业保险条例：
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
领取失业金的金额，各地标准不同，还要与缴费年限及年龄一起计算，一般是500-800左右

㈡ 社保失业金领取条件是什么

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今天我们就来讨论一下，社保失业金的领取需要具备哪些条件，怎样领取？

失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。下面具体说一下。

㈢ 新社保是按月领取失业保险金也就是说按月领工资。

1、自2014年7月1日广东省修订后的失业保险条例实施，失业保险待遇包括：
（一）失业保险金（定期待遇）；
（二）求职补贴：标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%，领取期限最长不超过六个月；
（三）生育加发失业保险金：对领取失业保险金期间生育的女性失业人员一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍；
（四）职业技能鉴定补贴：失业人员领取失业保险金期间在本省参加职业技能鉴定，取得相应国家职业资格证书后可以申领职业技能鉴定补贴；
（五）自主创业一次性领取失业保险金：失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，凭营业执照或者登记证书及纳税证明，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金，并相应计算为领取期限；
（六）稳定就业一次性领取失业保险金：失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业保险金。
2、参保人领取失业保险金需符合以下条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
需提醒申请人注意的是：申领失业保险金应在法定劳动年龄内，未按月领取基本养老保险待遇，无缴纳失业保险欠费记录并已办理停保手续方可办理。
3、参保人领取失业保险金需提供材料
领取失业金需提供以下材料：1．《市失业保险待遇申请表》；2． 居民身份证原件（港澳台人员出具《来往内地通行证》）；3．《就业失业登记证》（应注明失业性质及解约时间）；4．本人市民卡（无市民卡的提供中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、华润银行、广发银行、光大银行之一的存折或借记卡）。
5、失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十按月计发。

㈣ 社保中失业保险金规定失业几个月后能领取,有多少

如果已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。

（一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月；

（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；

（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；

（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；

（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；

领取失业金的金额，各地标准不同，还要与缴费年限及年龄一起计算，一般是500-800左右。

(4)失业人员社保认领工资扩展阅读：

失业保险金申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。