① 如何办理江苏社保省卡
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其专手续包括:本人身份属证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
② 社保卡要去哪里办理呢
办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同:
1、农村居民和城镇灵活就业(无工作单位或个体工商户等)人员
一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料,最后交给对应商业银行批量办卡,参保人无需亲自去银行办理。个人应该提供的资料包括:身份证复印件、一张近期白底免冠2寸彩色照片,电话号码和申请书签名。
2、个人直接去银行申办社保卡的情况
首先要了解清楚对应的承办银行;所需资料也是身份证原件和复印件,一张近期白底免冠2寸彩色照片,自己填写申请表并签字确认。
3、有工作单位的人办理社保卡的情况
有固定工作的人,无论是农村居民还是城镇居民,由于社保都是单位代扣代缴,所以一般不需要本人亲自去银行办理,而是单位代为办理,单位特殊规定除外。
办理社会保障卡需要的材料:
1、填写完整的社会保障卡发行注册申请表;
2、社会保障卡发行筹备情况说明;
3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);
4、按照统一要求设计的卡面样式;
5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
(2)江苏省仪征市社保卡怎么办理扩展阅读:
社保卡办理只能到省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门申请,经人力资源社会保障部批准后,可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
新办社保卡需要注意事项:
1、新卡必须两次激活,否则无法使用。由于社保卡内含社保账户和金融账户,所以一次是激活社保账户,可以通过社保大厅、定点药店或社保App,否则无法查询和缴费;其次必须通过银行激活金融账户,开通银行卡功能。
2、激活初始密码一般为1234或身份证后六位。激活时,两个账户可以设置不同密码,也可以相同。激活后,旧卡社保信息及个人账户余额自动转移到新卡,旧卡同时自动作废。
3、在同一社保统筹区,一人只能办理一张社保卡,挂失也只能到同一家银行分支机构。如果想改变开户行,必须注销原来社保卡,且不得重复办理。跨地区流动就业,需要缴纳社保的,可以在不注销原有卡片情况下,再次办理新的社保卡。
③ 社会保障卡怎么办理
准备资料:本人二代身份证、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的,户口在本地的只需身份证即可)。
去四大国有银行办理(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行),以下以中国工商银行为例,其他银行一样。
办理步骤:
一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位给你缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。
本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,15元/份,当即取加5元,不急的话,没必要,第二天再取回。
以工商银行为例,周六下午4点之前还是正常上班的,周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单,填写办理业务单和社保卡办理申请单,都有模板的,不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
一个月之后就可以去办理点取回来,到时候也会有手机短信通知,让你去银行取回社保卡,取卡的时候,工作人员要求你设置2个密码,一个是你的医保卡密码,就是你去药店买药刷卡,或医院报销需输入密码,里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡,可以存取钱,里面含有养老金退休金的。
在平常的时候注意保管和使用,如果忘记密码或输入错误密码被锁时,就需要带着本人身份证去银行重置密码。
④ 社保卡怎么办理去拿卡啊
资料:
户口本、身份证及复印件、一寸近期免冠白底彩色照。
办理流程:版
1、到当地参保所在的区县权劳动和社会保障局办公大厅社保窗口办理。
2、要是请人代办的话,还需要代办人的身份证原件及委托书。
3、社会保障卡服务中心自受理申领业务之日起45日内完成制发工作。
⑤ 江苏仪征办医保卡在什么地方
可以单独交医保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料: 工资发放明细表; 《参加医疗保险人员增减明细表》; 医保机构规定的其他资料。