城市社保停社保卡

Ⅰ 社保停了几年，现在新工作与旧工作是一个城市，新工作缴的社保会累积到以前的社保上吗需要重新制社保卡吗

社保换工作时停来交了，在源新公司又开始缴纳，两个公司不在同一个城市，怎么延续？
可以异地社保转移合并，异地社保转移合并流程：
第一步：准备相关材料
1）社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额
2）离职证明，并确保公司已经把社保处于“停用”状态
3）个人身份证
第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
1）在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
2）将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
3）问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

Ⅱ 社保卡停了还能用么

1、社保卡里的钱，是你自己的医保个人账户。
不会因为你停保而不能用的。不用担心，买药或者住院，都是可以先行消费里面的钱的。
2、你的社保卡，只能在深圳买药用。在其他的城市不能用。
3、考虑到你已经停保一年，住院的话，不能享受医疗保险费用的报销。

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Ⅲ 离职，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

员工离职后，用人单位已经办理该员工的社保暂停，本人可以到新的用人单位回续保，或者办理答社保转移。

办理续保：
参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

办理社保转移：
参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

(3)城市社保停社保卡扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

Ⅳ 以前交了社保，现在换了一个城市，之前的社保卡能用吗，还是重新办卡

可以用，需办理社保转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应专的规定：

第三十二条个属人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

(4)城市社保停社保卡扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第四十条未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费，经责令限期改正拒不改正的，或者采取转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的，由地方税务机关作出强制征缴决定，

当事人在法定期限内既不申请复议也不提起行政诉讼的，地方税务机关可以申请人民法院依法强制执行。监察机关对国家有关部门及其工作人员履行社会保险费征缴管理职责依法实施监察。

第四十一条 人民法院可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣划相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。

Ⅳ 以前的停交社保在不同城市社保卡可以开新的吗

可以办理新的社保卡。
但是不建议你这么办理，因为社保是可以转移合并的。
社保需要到法定退休年龄之前累计缴纳满15年，如果不满15年，到了退休不享受社保待遇。

Ⅵ 社保卡停了还能报销吗

1、社保卡里的复钱，是你自己的医制保个人账户。
不会因为你停保而不能用的。不用担心，买药或者住院，都是可以先行消费里面的钱的。
2、你的社保卡，只能在深圳买药用。在其他的城市不能用。
3、考虑到你已经停保一年，住院的话，不能享受医疗保险费用的报销。

Ⅶ 社保停交了，怎么转移，之前在别的城市买了社保，后停交了，现在新单位给重新在这里的城市买了社保

是可以转移的
目前社保系统已经联网，只要社保编码一致，信息会通过系统自动合并。
如果有专多张社保卡，且编属码不一致，对您现在享受社保待遇也不会造成影响，待达到法定退休年龄符合领取养老保险待遇条件时再办理多卡合并即可。
若现在需要查询社保信息，需分别输入每张卡的社保编码及查询密码查询单张卡上的信息。
若社保卡遗失，可持本人身份证或户口本原件到基本医疗保险关系所在地经办机构申请挂失补卡。
若您能提供身份证号码或社保编码及8位数查询密码可拨打12333或登录网站进行72小时的预挂失。

Ⅷ 社保停交一年了，社保卡里面的钱还能用吗

第一个问题： 最后划入到个人账户的只有个人的那部分，单位缴纳的统筹基金里面去了。
第二个问题：没有划入你账户的交到社会统筹基金里面
第三个问题：你目前不能用
第四个问题：最后返还时候就是你退休的时候，不一定是你现在个人和单位的全部，
只有多给你，没得少，就是你的退休养老金，可以放心。
没有什么显示你的数额这种说法。
按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

医疗保险的计算方法：

职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。

超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。