改社保工资数得上稽查

❶ 社保稽查是什么意思

社会保险缴费情况稽核内容：

1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;

2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;

3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;

4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(1)改社保工资数得上稽查扩展阅读：

社会保险稽查的内容：

1、社会保险登记、变更登记和登记验证情况。

2、社会保险费申报和代扣代缴情况。

3、职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况。

4、社会保险费缴纳和缴费费率执行情况。

5、欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况。

6、社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况。

7、社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况。

8、法律、法规规定需要稽查的其他情况。

❷ 社保的工资基数可以改吗

社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(2)改社保工资数得上稽查扩展阅读

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

❸ 公司没有给我们按照实际工资数缴纳保险如果去了社保稽查能把需要补缴的部分给个人

1,既使没有工伤问题，也应足额交纳社保，有错必改。
2,按《工伤保险条例》规定，应由公司补足差额。

❹ 个人变更社保基数,虚报上年度的月平均工资有什么不妥之处呢

如果没单位，自己缴纳，基数随你选择，多报多缴，多缴多多领。如果有单位，那么这个基数你改不了。如果你真有办法改，那么你这样的能人有没有社保，根本不影响你的后半生。所以根本没有什么不妥。

❺ 由于没办过社保，给员工的社保工资数错了，现在想修改工资交险的基数，应该怎么操作急 谢谢啦！！！

按以往经验有两种操作办法：
1、直接去社保局，修改基数一般科长级以版上申请才可以，最好事先写权一个说明误操作之类的盖公章再带上劳动合同之类有员工工资数的材料。直接咨询如果修改基数，这类情况其他单位也会遇到有时会审批可以修改，再按要求询问怎么操作就可以了。
2、如果不能修改的话，只能再申报减员，下个月再加回来按新基数申报。

❻ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数。

缴费大于缴费基数不违法，实际工作人员与投保人员不相符，即实际人员多余投保缴费人员，无法解决，只有等待整改、补缴、处罚。

❼ 修改员工实际工资虚假上报高工资，提高成本降低利润，是不是一种偷税行为

（记者叶静许力夫通讯员张继六周智华）近日，记者从广州市地税局了解到，某服饰公司虚报企业在编人数172人，利用职工工资可税前列支的方式偷逃税款，日前被第二稽查局勒令补缴税款84万元。

该公司2003年的财务凭证资料记录在职员工300余人，但公司办公场所非常狭窄，稽查人员遂深入调查，最后核实该公司人员不到200人。随后，第二稽查局又查出该公司2002年虚报人数达170多人，扣除有关费用后，核实该公司两年多列支工资成本346万元，合计应补缴企业所得税84万元。

市地税局表示，利用“作大”在职人数偷逃企业所得税是部分企业常用的伎俩。提醒企业切勿通过虚报人数“做手脚”，以免偷逃税不成反被罚。

12366咨询台

问：我公司是一间劳务公司，受其他单位的委托为其安排劳动用工，我公司收取委托单位的劳务费，这笔劳务费包括了支付给用工人员的工资和社保费，我公司按劳务费全额开具了发票。请问这笔劳务费应该按发票额计缴营业税吗？

答：根据《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税（2003）16号），按照有关规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额；

上述的劳务公司是指按国家劳动和社会保障部颁发的《劳动力市场管理规定》，经各级劳动和社会保障行政部门批准成立的职业介绍机构。

因此你公司如果是按照规定经各级劳动和社会保障行政部门批准成立的职业介绍机构，所收取的上述劳务费可以扣除转付给用工人员的工资和社保费后的余额计算缴纳营业税。

❽ 老师，想请问您我公司社保被稽查了，改怎么办

单位社保来被稽查了，源关键是要看你的认错态度和整改措施了，如果及时改正问题不是很大的。
要写自查报告，参考：http://wenku..com/link?url=M5zZsrF4Sdov_7q8hVne5t6V6UYNp6zTWVGqN5kq-iQpu-Wt5I-467iGdGx1COLxnGgPeCRFBMH-92BTW1f2zzY4dTFL5rXSkWB-ZlWF5Bq

公司应该是让每个人都参加社保，最主要是看你的对公帐户的社保款有没有及时交纳，还有未交纳社保的工资帐户帐务处理是什么样的，社保有没有查到？

❾ 社保缴费基数可以改吗

社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。

关于社保缴费基数社保规则：

1、老员工：按上年月均工资来申报;

2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数

关于社保缴费基数核定公式如下：

1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)

2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资

3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。