① 请问南京市6500元的工资应该缴纳多少税和多少社保，我没有公积金的，请问最后我到手可以拿多少
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得专额*税率－速算属扣除数
实发工资＝应发工资－四金－缴税
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—3500)×10%—75=225(元)
社保缴费按照工资比例
一、养老金
1、企业养老保险：单位8%；个人8%
2、地方养老保险：单位3%；个人不交
二、失业保险
单位0.5%；个人0.5%（若非东莞户口，个人部分不交）
三、工伤保险：
单位0.4%—1.2%；个人不交
四、医疗保险：
1、住院部分：单位1.90%；个人不交
金卡（本地城镇户口，单位7.125%；个人2%）
2、门诊部分：单位0.285% ；个人 0.5%
② 公司一年没给缴纳社保能赔多少钱我每个月平均工资六千
劳动仲裁，可以要求补交保险。具体是有标准的。
③ 南京个人交的社保今年退休 退休工资能拿多少
很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
④ 月工资在九千左右，社保和公积金要扣多少泥
扣1500左右抄
社保由单位和员工个人共同袭缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费 公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各占50%。 不知你的收入状况，不知你该不该缴纳个人所得税。
⑤ 工资5000，公司不交社保，如果自己交要交多少
如果完全自己缴纳费用 较高，一般是按当地 平均工资 为基数算的。
单位统一缴纳 的话，一部分是公司缴纳，一部分自己缴纳，自己缴纳的部分是按照个人基本工资算，费用低。
⑥ 在南京，税后5000的工资交完社保和扣税后，实际拿到的有多少
如果你的社保基数就是5000，那么养老个人部分8%，医疗个人部分2%，失业个人部分1%，合计11%，扣完还剩4950
⑦ 九千块钱扣五险一金与税后剩多少
那我给你算一下吧
按《个人所得税法》规定
工资减去允许扣除的如社保费用等后专的余额，按以下税属率累计递进
1、3500元，不纳税
2、比3500元超过1500内的，按3%
3、超过了1500不超过4500内的，按10%
4、超过4500不超过9000的，按20%
所以，你的工资计算方式为：
按你工资扣除社保余额为：9000计算：
1500*3%+3000*10%+（工资额-可扣除费用-3500-1500-3000）*20%
=45+300+（9000-3500-1500-3000）*20%
=345+1000*20%=545元
9000-545 =8455元 大概扣掉550元左右。
希望帮到你
⑧ 工资8000不交社保只扣税拿到手是多少
不涉及社保的话，个人所得税为1500*3％+（8000-5000）*10％＝345
此时实发应为8000-345＝7655