社保涨了工资底薪

❶ 社保基数涨了，基本工资会涨吗

两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的专平均工资确定的，并属且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。

❷ 今年社保涨多少工资

看你所在地平均工资涨多少！后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资内低于上一年度全省在岗职容工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
如今的做法低收入人群负担越来越重，事实上低收入人群的工资没见涨，而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升，在这种趋势下去缴社保真的有意义吗？费用每年在涨，退休年龄还要延后5年，等到现在开始缴费的年轻人退休，能拿到多少不说，还要你身体够健康，不然本钱都拿不回！看开了，现在交那些钱还不如自己理财

❸ 今年社保涨多少工资

今年退休人员是会上涨退休工资的！

人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人内员基本养老金的通知容》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。

❹ 2020年社保工资涨了260元谁能推算一下之前的基本工资是多少

2020年涨幅是5%，应该是5200块。

❺ 今年社保工资涨多少怎么涨法怎么算

一档上涨90元二档上涨50元

近日，市政府出台了《关于印发2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知》。根据《通知》，从今年1月1日起，全市200多万企业退休人员的基本养老金将迎来上调。

按照中央规定，总体调整水平按照月人均基本养老金的10％确定。这是2005年以来，国家连续第10次调整企业退休人员养老金水平。

根据本人退休时间不同，调整幅度可划分为两个档次。在2005年12月31日及其以前退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期间退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加50元。

具体来看，缴费年限15年及其以下的，每人每月增加10元；缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元；缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加30元；缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元；缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加50元；缴费年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。

(5)社保涨了工资底薪扩展阅读：

增加的待遇本月底前全部兑现

一般调整的基础上，根据国家规定，一个适当的偏好也会给三组人有特殊困难，也就是说，退休人员参加革命工作，1953年底前，从困难和偏远地区退休人员，并从企业退休军事干部。

这项政策从今年1月1日开始实施，但现在是3月。在此期间增加的养老金福利怎么样，在回应公众关注时，该负责人表示，目前，我市人文社会保障部门和各级财政部门，都在加紧落实先进工作。政策调整后增加的福利将在本月底兑现，并将一次性存入退休人员的工资卡。

❻ 社保工资今年涨多少

看你所在地平均工资涨多少！后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资低版于上一年度全省在权岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
如今的做法低收入人群负担越来越重，事实上低收入人群的工资没见涨，而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升，在这种趋势下去缴社保真的有意义吗？费用每年在涨，退休年龄还要延后5年，等到现在开始缴费的年轻人退休，能拿到多少不说，还要你身体够健康，不然本钱都拿不回！看开了，现在交那些钱还不如自己理财

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❼ 社保缴费基数涨了会涨工资吗

通常来说，抄你的工资在社平工资60%-300%区间（以北京为例，收入在4624-23118之间）内，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度平均工资没有上涨，则社保缴纳并不会增加。在平均工资和缴费基数每年都会上涨的前提下，个人工资如果没有上涨，这部分人的社保缴费会增加，那么到手工资则会减少。

❽ 社保和底薪的关系

查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚专，可以携带属身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

❾ 法定涨工资，我们的社保交费以涨了，工资是不是应该涨

首先，国家没有对私人企业工资的专门规定。国家劳动法律法规对企业工资主要从以下三个方面进行规范。
一、建立最低工资制度。要求各地建立最低工资制度，至少每两年调整一次最低工资标准。最低工资标准是企业支付职工工资的最低标准。企业不遵守最低工资制度，将受到劳动监察部门的处罚。
二、制定工资支付制度。通过建立工资支付制度，规范企业支付职工工资的行为（包括加班工资的支付）。
三、制定工资集体协商制度。通过明确企业与职工（通过企业工会）进行协商确定工资制度、工资增幅、职工福利等事项。政府每年公布工资指导线进行指导。以上这三个方面都在原劳动部的部颁规章里。

❿ 工资涨了为什么社保缴纳基数没变

1、因为缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、社保缴纳基数申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

(10)社保涨了工资底薪扩展阅读：

职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。