Ⅰ 工资单中含有社保公积金的时候,怎么做账
工资单：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
发工资：
借：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
贷：银行存款
交社保、公积金：
新制度：
借：管理费用/生产成本（这是单位部分。
贷：应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做
借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做
贷：银行存款
老制度：
借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
管理费用/生产成本（这是单位部分。
贷：银行存款
Ⅱ 发放工资时交纳社会保险与住房公积金的会计分录的问题:
做工资时：借：管理费用-职工薪酬工资
生产成本-基本生产成本-人工费
贷：应付职工薪酬 20000
提保专险费属：借：管理费用-其他职工薪酬-基本养老
-医疗
-工伤
-住房公积金300
贷：应付职工新酬800
转扣个人部分：借：应付职工薪酬 1800
贷：其他应付款-个税1500
-养老、医疗200
-公积金100
发放工资时：借：应付职工薪酬 18200
贷：管理费用
生产成本
Ⅲ 工资中的社保和公积金如何记账
税前工资：3000
个人缴纳部分：
社保309
住房公积金360
个人所得税16.55
实际发放员工的工资总额为3000-309-360-16.55=2569.45
发放时
借：应付职工薪酬3000
贷“库存现金等科目 2569.45
其他应付款----社保（个人）309
----住房公积金(个人)360
-----个人所得税 16.55
分配：
借：制造费用管理费用等科目 3000
贷： 应付职工薪酬 3000
单位缴纳部分：
借：管理费用---- 社保（企业）969
---住房公积金 （企业） 360
其他应付款----社保（个人） 309
----住房公积金 （个人） 360
贷:库存现金等科目
Ⅳ 工资是当月发放的每月缴纳的社保和公积金要怎么入账
当月和不是当月会计处理都是一样，错月只是代扣代缴科目会有余额。
缴纳分录：借：版管理费用——社权保（这填公司部分金额） 其他应付款——代扣代缴职工社保 （这填个人部分金额） 贷：银行存款。有无必要分险种做明细科目，根据你们公司实际情况来。公积金处理同上。
代扣时，代扣金额计入“其他应付款——代扣代缴职工社保 ”，公积金处理同上。请采纳谢谢。
Ⅳ 关于工资发放及社保公积金缴纳的问题
不能这么操作，抄会有以下问题1、如果员工在你单位工作期间发生工伤，很难得到北京社保部门的认可，就得不到社保补偿，那么员工工伤期间的所有费用就得公司承担，对公司很不利2、你打款给对方，对方无法给你发票的，不管给你开什么样的发票，对方单位都得按章纳税，而且发票的内容得商量好双方都能认可入账才可以，所以是非常吃力的一件事。3、即使你和对方单位形成合同，但是对方单位如果没有劳务派遣资质的话，是不可以代理社保业务的，所以合同无效。社保中心当然就要来追究你的责任了。 最好的办法是，找一家北京当地的具有劳务派遣资质的人力资源中介服务机构，与他们形成劳动派遣服务合同，员工与中介服务机构在北京签订劳动合同，作为派遣员工进入到你公司工作，你给员工的工资、社保、公积金、个税全部都打给中介机构，由中介机构来为其发工资交社保公积金，代扣代缴个税。这样公司就不会有任何用工风险了。
Ⅵ 缴纳公积金和社保，分录怎么写，还有发工资的时候，怎么写呢
1、职工工资总复额的计算范围制
应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。
3、计提
（1）计提工资总额
借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
（2）计提公司承担社保
借：管理费用/销售费用-社保 2000
贷：应付职工薪酬-社保 2000
（3）计提公司承担公积金
借：管理费用/销售费用-公积金 2000
贷：应付职工薪酬-公积金 2000
4、发放
（1）发放工资
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：银行存款 6500
其他应付款-个人承担社保 1000
其他应付款-个人承担公积金 2000
应交税费-个人所得税 500
（2）缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保 2000
其他应付款-个人承担社保 1000
贷：银行存款 3000
（3）缴纳公积金
借：应付职工薪酬-公积金 2000
其他应付款-个人承担公积金 2000
贷：银行存款 4000
（4）缴纳个税
借：应交税费-个人所得税 500
贷：银行存款 500
Ⅶ 发放工资和社保费公积金的缴纳分录怎么做的我写的哪里不对请帮我指
发放工资和社保费公积金的缴纳分录是：
借：应付职工薪酬
贷：应交税版费-个人权所得税
其他应收款-个人社保
其他应收款-公积金(个人部分）
银行存款等
缴纳社保的会计分录是：
借：管理费用-社保（单位部分）
其他应收款-个人社保
贷：银行存款
缴纳公积金的会计分录是：
借：管理费用-公积金（单位部分）
其他应收款-公积金(个人部分）
贷：银行存款
Ⅷ 计算工资的时候，社保是如何计算的，工资发放的会计分录要怎么做呢
一看你就不是财务人员是吧？这个问题对于财务和行政人员是很基本的工专作，
社保就是五险一属金，是单位为员工支付的一种社会保障和福利，按照国家相关规定，单位的员工购买社保是有20%个人，80%单位承担，员工缴费基数按照当地每年的人均工资标准来购买。
举例：会计分录：正常是要计提，
借方：经营成本/管理费用/销售费用/社保费 1000元
贷方：应付职工薪酬/医疗保险/生育保险/养老保险/工伤/失业保险 1000元
支付社保的时候单位和个人全部2000元，
借方：应付职工薪酬/医疗保险/生育保险/养老保险/工伤/失业保险 1000元
借方：其他应付款 /员工（挂账从工资中扣除）1000元
贷方：银行存款 2000
Ⅸ 工资，社保，公积金，该如何做分录
1、支付员工工资：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款—专—社保（个人负属担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
2、交社保、公积金及个税：
借：应付职工薪酬——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）
其他应付款——社保（个人负担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
Ⅹ 工资是本月发上月，社保公积金是当月扣当月这样做对吗
不对吧！
据我所知，医保，养老保险是预交费 ，扣本月工资是交下月的保险费。
你的账单与怎么扣缴社保无关。