① 12月发10月工资时错将不交社保人员的工资从公户发放，怎么办
你好！已抄经发了，现在唯一的办法就袭是找这些人签个劳务合同。
法定规定劳务合同的员工社保可以由员工自己缴纳，不作为强制性要求，所以你可以和她们签一个。
现在税和社保全部统一了，所以一定要做好这方面的工作，以免出现不必要的麻烦。
② 公司未给员工购买社保，劳动合同代签，发工资走的是私人账户网上转账的，应该怎样拿到属于自己的赔偿呢
什么叫劳动合同代签，就是说劳动合同你们公司帮你签名了，你没有拿到过劳动合同？
首先证明你在此工作，就算私人账户转账也是证据，再来就是人证，物证。
公司如果没有给员工办理社保，是违法行为，
可以提出劳动仲裁赔偿自己的的损失。这些都是能赔付的。
③ 不交社保员工，工资可以进账吗
是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？
没有这个规定，不交社保的人员只要是企业回员工（签订劳动合答同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。
④ 公司员工工资从公账进行发放薪资并扣取个税，但是没有为员工购买五险会不会被查到
现在社保和税务联网了，相关数据是共享的。一般情况下税务会主动比对社保的信息，以防止回你偷税答漏税，社保主动去比对税务信息的还没遇见过，但不能说一定不会去比对，所以还是有被社保查到的风险的，而且下一步社保就要税务代收了，到时候这六个人也是问题。另外员工也有可能会去社保举报你们公司。
至于怎么处罚，请网络社保法，见第十一章
⑤ 请问新开办公司没有交社保，账上怎么做工资呢
只要招收员工就要给员工买社保。这个不可延期。
⑥ 银行对公账户一笔代发工资没有扣掉社保和个税,企业是否可以在后面发工资时补
银行对公账户在办理代发工资时没有扣除社保和个税
当然是可以在后面发工资的时候补扣
但要事先和相关部门进行沟通
⑦ 公司公账只交社保,但没有发放工资,怎么在账上显示扣回社保个人部分
这只是公式把该由公司交的社保和由公司代交的应当由个人交社保，给缴纳了。但是个人档案工资并没有发放。
⑧ 在公司上班没签合同没买社保，社保钱发在工资里这样合法吗
不合法，只要员工告其不买社保，单位就亏定了，且员工工资是不包括单位社保应缴部分的。
⑨ 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的
买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。