1. 单位缴纳的社保为什么是负的
那说明他没给你交呗，或者去当地社保局问或查看不就知道了吗
2. 工资条个人社保补贴为什么是负数
有可能是补扣参保费用造成，否则不会出现负数
3. 工资表上员工的工资是负数怎么作帐务处理呀
这个问题从账面上直接处理就可以了，分配工资费用时候，根据其用版途，仍按照一般处理权进行： 借：营业费用等 贷：应付工资 相应根据工资标准，按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账： 借：应付工资 贷：其他应收款 工资表上的负数其实和其他应收款余额相对应。另外你在做工资表时应该将应发工资和预付工资分清楚，作为冲账的依据。
4. 社保基数明细有负数
负数是缴费基数没有调整的原因
每年七月份会补交这部分
5. 企业社保余额为负数的原因
少扣员工个人应缴的部分了。
6. 社保调整出现负数是什么意思
社保调整-13.50 ，是社保优惠了13.5，可以在缴纳社保时，少交13.5元
7. 工资单里的基本工资调整是个负数是什么意思啊
工资单里基本工资调整是负数个人理解应是扣款,调整多计的
8. 社保单上有负数
打电话去问一下吧，12333
9. 单位缴纳社保会计分录里面为什么是负的
这是一个调整分录，是之前有做过一凭证，入错科目，
现在调整，正的是应该入的正确科目，负的是冲回原来入错科目。
另：会计分录的格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
10. 工资扣完保险之后成负数了怎么办
这不合法，正常企业不会这么做的，这样招不到人的。这破企业快离开吧，离开之前到劳动部门告他，把被扣的单位保险拿回来，保存好劳动合同，工资条等证据，一告一个准，没准还能拿到额外的补偿。