工资中社保公积金最低扣多少

⑴ 社保中的公积金每月要交多少

2008年7月1日住房公积金的缴存比列增加到12％。用你的实际工资乘以12％就是你每月个人交的数。

⑵ 一般工资要扣除多少社保金额

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一回金”答指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

⑶ 关于“五险一金”每月从工资中扣除的比例一般占多少

1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。

但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）；

2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同养老保险）；

3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；

4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）；

5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。

(3)工资中社保公积金最低扣多少扩展阅读:

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

参考资料来源:网络-五险一金

⑷ 单位社保和公积金应扣多少，最低标准

社保按上月的工资标准扣百分之八，公积金按上年度的平均工资标准的百分之五扣除，具体扣多少，得看你当地的最低工资

⑸ 五险一金最低标准是多少

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，缴纳五险一金的最低标准是什么，有哪些流程？

下面我们来具体说一下。

⑹ 社保、医疗保险、公积金是按工资的百分之几扣

1、养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；

3、生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；

4、失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；

5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。

6、养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；

各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333。

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范围内可高可低，下有保底，但上不封顶，多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑺ 工资3500一个月，请问每月社保交多少，公积金公司说按照公积金最低标准缴纳，那公积金交多少

假设你每月工资制性收入总额是X，按国家关于工资性收入总额的定义：
1、X=3500+社保个人部分+公积金个人部分；
2、社保个人部分=X×11%；
3、公积金个人部分=X×7%；
将2、3、代入1、中，X=3500÷（1-11%-7%）=4268.29元。
也就是说，你的社保与公积金缴费基数应该是4268.29元。由于个人部分已由公司承担，则公司缴纳的社保应该是4268.29×48%=2048.78元（其中1579.27为公司应该承担，469.51为公司替你承担）；公司缴纳的公积金应该是4268.29×14%=597.56元（其中298.78为公司应该承担，298.78为公司替你承担）。