A. 社会保险的个人工资和社保工资
社保工资指的是做抄保险申报时的工资，一般企业都按照当地上一年度的最低社平工资来做社保工资，因为国家对缴费基数有要求，最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。举例说明，如果当地社平工资是45000，则一般社保工资会做成45000/12*60%=2250元。否则高于此基数，就需要按照高的数值来计算缴费。
个人工资是真实的工资，根据社会保险法的规定，个人工资大于最低缴费基数，则按照个人工资基数，个人工资小于缴费基数，则按照最低缴费基数计算。
B. 离休干部的社保工资由哪几块组成，什么叫社保工资
社会保障工资，就是国家提供的基础养老保障
一般三部分组成：1、基本养老保障版，就是你交的养权老保险数额，平均到月发放；
2、国家固定补助
3、补贴性养老金
C. 请问工资构成中可否包括社保、各类补贴和福利
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
补贴，是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
福利，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。三者都是给员工基本工资以外的补偿。如逢年过节发放的物品、各类购物券、旅游奖励等对此财政部关于企业加强职工福利费用财务管理的通知（财企2009-242号）明确规定，“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。”
“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。”
由此可见，上述所有项目都属于工资的范畴。长沙劳动法律师孙玉文
D. 社保缴费基数和工资总额都包含什么内容
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。
缴纳社保基数也叫社会保险版缴费权基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
E. 社保新政下企业的薪酬结构如何做
1·期末如何计提（分录）
借：管理费用---工资 5000
销售费用---工资 6000
贷：应付职工薪酬 11000
2·发放回工资时如何进行账务处理答
借：应付职工薪酬 11000-社保个人部分-个税
贷：银行存款（或库存现金） 11000-社保个人部分-个税
3·员工个人缴纳的社保如何做帐
借：应付职工薪酬 社保个人部分
贷：银行存款 社保个人部分
4·单位承担的社保部分以
借：管理费用---社保单位部分
销售费用---社保单位部分
贷：银行存款
及代缴纳的个税如何处理
借：应付职工薪酬 个税部分
贷：银行存款 个税部分
F. 单位缴纳的社会保险属于工资构成吗
一般属于工资的一部分。工资的构成一般由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等构成。
G. 公司交的社保部分，是不是工资的组成部分
公司交的社保部分直接上缴国库，进入统筹基金，不属于个人收入，也不计入个人的工资组成
H. 社保的工资是怎么算的啊
缴费基数为职工个抄人上袭年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交（即2599~12993元之间）。
I. 社保缴费基数的工资包括哪些内容
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。