3500的工资社保扣多少

Ⅰ 3500工资扣除五险一金还有多少钱

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金回个人部分要考虑到答当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元。

拓展资料：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

Ⅱ 工资3500社保交多少

不用交个税
工资扣除五险一金后，还超过3500部分，才需要缴纳个人所得税
你工资内3500，按北京现在最低容社保基数计算，每月缴费320.51元，到手3100多，没超过3500的个税起征点，不用再交个税

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 拿到手工资是3500交五险一金是多少

一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

二、按一般个人缴纳的比例：

1、养老8％；

2、医保2％；

3、失业1％；

4、女工生育个人不缴；

5、工伤个人不缴；

三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。

(3)3500的工资社保扣多少扩展阅读：

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

Ⅳ 社保3500的工资怎么交

工资3500元/月，社保费个人却要缴纳700元，这里肯定不对。
按照社保费率计算，你如果是以3500元工资申报社保的话，你个人应缴社保费如下：3500元X（养老保险费8%+基本医疗保险费2%+失业保险费约1%）=385
(385元社保费+个人所得税)-3500=实发工资。
个人所得税计算方法：（月工资—2500元-社保费）X10%=个人所得税
你如有疑问，可登陆当地社保网站查询，也可拨打社保查询电话号码进行查询。
社保查询电话：12333

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 3500元工作社保应该交多少

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
养老 ：单位20%，个人内8 %
失业：单位1%，个人0.2%；
工伤容：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；
生育：单位0.8%，个人不交；
医疗：单位10%，个人2%+3
如：养老 单位3500x20%=700，个人3500x8%=280
医疗 单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73
其他险种同此算法。
农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

Ⅵ 3500元工资社保应该交多少

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

养老：单位20%，个人8%失业：单位1%，个人0.2%；

工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；

生育：单位0.8%，个人不交；

医疗：单位10%，个人2%+3如：养老单位3500x20%=700，个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。

(6)3500的工资社保扣多少扩展阅读：

社保2019年新政策：

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这样的调整的意义：

一方面，社会保障基金的收支两线，从人力和社会部门分离收集功能，有利于人力和社会部门集中管理和分配社会保障基金。

另一方面，最重要的是，与其他部门相比，税务部门在管理能力方面是最强的。税务部门最容易掌握雇主的经营状况和工资分配。对那些不向员工提供社会保障而且不提供全额社会保险的企业来说，这是最方便的。

一般来说，有些企业不给员工社会保障。不给员工充分的社会保障更为常见。社会保险费由税务机关统一收取后，预计这种情况会发生变化。这样，虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加，但工资会减少，但从长远来看，这是有成本效益的，这将大大增加你的社会保障权利。

Ⅶ 3500的工资需要交多少五险一金

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

余额：3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

Ⅷ 工资3500，五险需交多少

工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，回个人负担约350元。答
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

Ⅸ 我的工资是3500元 那我的社保缴纳基数应该是多少

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。

若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

若职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(9)3500的工资社保扣多少扩展阅读：

社保查询：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：

网络——社保缴纳基数

网络——社会保险

Ⅹ 3500的工资应该缴多少钱社保

以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。
养老 ：单位20%，个人8 %
失业：单版位1%，个人0.2%；权
工伤：单位0.5%一2%（根据单位性质不同浮动），个人不交；
生育：单位0.8%，个人不交；
医疗：单位10%，个人2%+3
如：养老 单位3500x20%=700，个人3500x8%=280
医疗 单位3500x10%=350，个人3500x2%+3=73
其他险种同此算法。
农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。