⑴ 社保手续在下半月进行报缴，但是员工工资不够扣除的怎么办
答：员工个人缴纳的部分，如工资不够扣除，可以要求员工现金的方式交给财务操作。
⑵ 不满一个月工资社保怎么算
退休金是按月计算的，如果不满一个月怎么计算呢？我们的退休金确实是按月计算的，也内就是说养老保险的容最低缴费年限需要达到15年以上的标准，那么才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇！
专栏
基本养老保险实务精解
作者：懂社保
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所以说对于参加养老保险的人群，那么我们必须要满足15年，但是15年他并不是说按年来计算退休，实际上是按月来计算，退休15年所对应的月数是180个月所以，我们只要是能够满足180个月的交费都可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是你同时要具备法定退休年龄才可以。
退休金按月计算，如果不满一个月怎么计算呢？
我们在计算办理退休的过程中，自己如果说不满一个月的情况，其实在现实交费的过程中，并不会出现所谓的不满一个月。因为我们缴纳养老保险最低的缴费单位就是按月交费，你交纳一次费用，那么基本上就是一个月，这是最低的缴费单位，所以说不会出现所谓不满一个月的情形。
⑶ 很多企业不是按工资足额交社保怎么办
现在，抄很多企业工资变动比较大，如果每月按实发工资来作为缴纳基数，相关工作人员的工作量会增大比较多了。所以，一般情况下，企业缴纳社保的基数，是与社保部门协商缴纳的。或者按照企业员工基本工资、或者按当地人平工资、也有按照当地最低工资标准等方式。
有的单位，确实缴纳基数与员工实际收入的差别比较大。那是社保部门核查的事情了。
⑷ 月工资达不到社保交费基数的怎么办
有工作，单位交；没工作，个人缴。
社保交费标准（基数）以上一年统筹地区平均工资计算
⑸ 工作几天的工资，不够交这个月的五险一金怎么办 要自己补上吗
我工抄资不够扣除五险一金怎么袭办？
如果是你缺勤，被扣了缺勤工资，应发工资不够扣社保金，你可用现金交给企业，补足不够部分。如果未发生缺勤扣款，应发工资不够扣社保，
那说明你的工资低于当地最低工资水平。可以到当地劳动局投诉企业，已保证自已的合法权益。
⑹ 企业不交社保，拖欠工资怎么办呀
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放内，发放的周期为一个月容。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
⑺ 员工工资不够扣社保怎么办 员工请事假一个月，月工资为0，社保按最
员工事假来根据自己公司规定事假自工资，如果一分工资都没有，社保个人交纳的部份是需要自己拿出来交纳的，公司也可以让其在下月中一并扣除。看公司自己如何处理，就直接就是有没有人情考虑在其中。如果员工是请假后又不继续工作了，那企业就只你自己承担了。如果自己公司未曾规定事假是无工资的，那么至少社保扣除这个工资是该有的，或是以当地最低工资的百分之多少计算的。因为事假长短是您企业批准同意的，就表示您认可了他这个行为，如果这个行为公司又未做明确的规定，那肯定企业就只你按当地最低工资办法来计算，因此个人社保肯定是需要交纳和扣除了。其实社保交纳多少跟员工本月多少薪水没有直接关系或是不会因为员工当月工资的多少来增加或是减少啦。
⑻ 当月工资不够交纳个人劳保怎么办
通常用人单位的操作方法是，为劳动者申报当月社保，由用人单位垫付专劳动者扣完工资后属的个人缴纳部分，次月发放工资时补扣。
根据《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
⑼ 不按工资交社保怎么办
现在很多私企业不按实际工资交保险，说得好听，多交退休了也不会有多拿专
除了国企,外企,其他属公司基本上都是按最低来缴费的
只要求公司要为员工买社保，并没有规定买哪档的，现在的社保，还是水中花、镜中月呢，不用太指望它
1.如果向老板反映没用，就收集证据，到时离职时与公司算总账。
最好的方法：写一封匿名信去公司所在区的劳动监查大队。等劳监来查公司，那也许老板只能帮你们补回来了。
2.如果想好一点的福利的话，那就唯一提升自己，早日另找伯乐
⑽ 月初离职，工资不够扣社保
如果你月初申请辞职，但没有工作到月底，那么产生的社保费用，单位让你自己承担的，因此，建议你工作到月底。