⑴ 企业需要为暑假工缴纳社会保险吗
学生无法与企业建立正式劳动关系，档案在学校也无法缴纳社保。
⑵ 大学生暑假工可以不交五险一金吗
1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规版定：“在校生利用业余时间权勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”不建立劳动关系缴纳什么保险嘛，你可以申请不交
⑶ 在校大学生在外省打暑期工需要买社保吗
你想多了
临时工是不会给交社保的
想交也不行
⑷ 暑期工需要购买社保吗
如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工内，通常每天不超过4小时，每周容工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。至于保险，可以买团体意外伤害险，可以更换一定比例的参保人。
⑸ 暑假工要扣社保吗
暑期工肯定是不会帮你们缴纳社保的，不缴纳社保就没有理由扣除什么社保的，你应该多少钱就需要给你多少钱，一分钱都不能少的，所以你还是跟老板讲清楚，别被骗了的好！
⑹ 暑假工是否要买保险
暑期工一般工厂不帮买社保的，建议自己花个几百块买个意外险，最高保障也有20万呢，就象楼上那兄弟所说，不怕一万，就怕万一，毕竟一个人本事再大，这意外是不由我们自己控制的
⑺ 暑假工要买社保吗
只要是存在雇佣关系，雇主应该为你购买社保。最少也要买商业的短时意外保险，这样一旦有意外发生对你和雇主都是有利的。以上，谢谢！！