不满一年的社保工资基数怎么算

A. 申报社保基数不满一年

要是社保的申报基数大于了缴费基数会怎么处理：每年公司可以帮员工回变动一次社保基数，变答动后就一年不变的。若你想变最低基数，有一方法可以教你：该月缴清了费用后，对需要变动缴费基数的员工进行减员操作，下个月再增员，增员时填报的工资薪金就按照最低基数去填就可以了。
一、如果申报基数大于国家最高申报额的，按国家最高申报额申报。
二、社保的缴纳应当按照劳动者应发工资作为缴纳社保的基数。

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B. 请问如果当年度社保缴费不满一年(比如6个月）本人指数化月平均缴费工资中的缴费指数该年度应该怎样计算

当年度社保缴费不满一年跟指数化没有关系，这个对缴费年限有影响。
缴费指数=本人缴费基数/当年社平缴费基数，这个指数在办理退休审批的时候，那张个人明细上有很直观的数据，从参保当年到退休当年都有。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。
本人指数化月平均缴费工资指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
像工资指数，在退休时社保那会打印出来
年度 缴费工资 对应上年社会平均工资 工资指数
1998 1325 435 3
1999 1700 440 3
2000 1633 516 3
2001 1062 578 1.8374
2002 1333 660 2.0197
2003 2295 765 3
2004 2121 896 2.3672
2005 2890 1010 2.8614
2006 3570 1190 3
2007 3900 1280 3
结合个人账户余额、退休年龄、缴费年限、个人级别等即可算出个人养老金，我给我们单位的退休人员算过，误差只在两块钱之内。

C. 若员工工作不满一年，如何计算社保平均工资

我认为是这样的申报社保缴费工资是应发工资（不扣税 不扣公积金 社保自己应缴的部分）楼主的问题：若员工工作不满一年，如何计算社保平均工资？1. 新入职人员社保转入的需要申报工资 以到公司试用期第一个月的工资为缴费工资申报2. 要是每年4月份核定基数的时候 例：2011年4月份核定员工基数 一员工2010年6月入职 那么他的缴费工资就是2010年6月应发工资+7月应发工资+...2010年12月应发工资/7=A 这个A就是这个员工2011年4月份申报的缴费工资.当年试用期和转正后工资不一样的事情 我觉得都是明年的事情明年就看员工在哪个单位了 今年的缴费工资以上年的平均工资算（在一个单位的 ） 而今年的工资将为明年的缴费基数做伏笔 不对的地方望指点！！！ 共同学习

D. 社保基数怎么算

一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(4)不满一年的社保工资基数怎么算扩展阅读

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

E. 来公司不满一年，因月中旬入职，今年社保缴费基数重新核算时被降低了，这样的算法合理吗

缴费工资是劳动者本人应得工资。
劳动者缴纳社会保险费的工资，是劳动者本人应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资低于所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资60%计算；高于所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资300%的，按所在省或直辖市、自治区上年职工平均工资300%计算。

F. 社保缴纳基数怎么计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(6)不满一年的社保工资基数怎么算扩展阅读

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

G. 不满一个月工资社保怎么算

退休金是按月计算的，如果不满一个月怎么计算呢？我们的退休金确实是按月计算的，也内就是说养老保险的容最低缴费年限需要达到15年以上的标准，那么才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇！

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所以说对于参加养老保险的人群，那么我们必须要满足15年，但是15年他并不是说按年来计算退休，实际上是按月来计算，退休15年所对应的月数是180个月所以，我们只要是能够满足180个月的交费都可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是你同时要具备法定退休年龄才可以。

退休金按月计算，如果不满一个月怎么计算呢？
我们在计算办理退休的过程中，自己如果说不满一个月的情况，其实在现实交费的过程中，并不会出现所谓的不满一个月。因为我们缴纳养老保险最低的缴费单位就是按月交费，你交纳一次费用，那么基本上就是一个月，这是最低的缴费单位，所以说不会出现所谓不满一个月的情形。

H. 入职不满一年如何调整社保缴纳基数

1,去年2月交纳社保了吗？
2,若没有，那今年的社保基数是（9000*10+7500）/10=