❶ 黑龙江社保工资标准2019
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2019年养老金缴费基数或许按照2018年下半专年的缴费基数核算，这属是因为2019年全国各省市最低工资标准还未公布，一般来说，各地社保缴费当年上半年都是执行上一年的下半年缴费标准？祝好！
❷ 黑龙江最低社保基数
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社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
❸ 黑龙江私企社保缴纳比例和社保缴纳最高及最低基数
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
比如月社平为2000元，那么最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
❹ 为什么黑龙江省工资很低医保是交的很高
这是因为黑龙江的社保费用不足，多收钱.
❺ 给新员工买社保，怎么确定申报工资，最低可以是多少
企业为职工缴纳保险，必须足额按时缴纳，所谓足额，必须按照职工的工资收入作为缴费基数，只有职工工资低于社会平均工资60%的时候，才可以按照最低社会平均工资60%缴纳，按照规定，职工工资低于社会平均工资60%或者高于300%的时候，按照60%或者300%缴纳，如果不低于60%，也不高于300%，就只能严格按照职工收入做基数，公司不按职工收入做基数缴纳，严重侵害了职工的切身利益，应该受到处罚，国家之所以规定60%和300%的限制，其目的就是为了缩小职工退休太大的差距，相对平衡，避免矛盾，以利于社会稳定，
❻ 黑龙江2019年社保标准
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2019年养老金缴费基数或许按照2018年下半年的缴费基数核算，这是因为2019年全国各省市最低工资标准还未公布，一般来说，各地社保缴费当年上半年都是执行上一年的下半年缴费标准？祝好！
❼ 关于工资低于社保缴费最低基数，怎么扣
你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该版缴纳的金额和单位的金额权你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%，计算方式就是:单位应缴纳2170*20%=434元，自己应缴纳2170*8%=173.6元。自己按这个方式算自己应缴纳多少，别被单位多扣了。
❽ 如果本人的工资基数很低，社保基数怎么定
你好，如果上年你的月工资低于所在城市平均工资的60%，那么社保基数就是所在城市平均工资的60%
❾ 工资要怎么做才能使社保申报基数降低
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基内数查询：
每年社保都会容在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；