社保卡历年余额能用吗

1. 医保卡当年余额用完可以用历年余额吗

历年余额是可以直接使用的，你可以把历年余额当做你的现金，就是用这个钱跟你直接付现金是一个概念。

2. 社保卡的历年余额，本年可以用么

如果是个人账户的钱什么时候都可以用！

3. 医保里的当年余额用完了可以用历年余额吗

可以，参加职工医保且医疗待遇正常的人员，可以通过划转的方式，将其个人账户历年资金共济给参加本统筹地基本医疗保障，且医疗保障待遇正常的近亲属（指配偶、子女及父母）。医保卡里有剩余的钱，可以为近亲属支付医保费用。

参保人员由本人通过自助服务的方式，将个人账户历年资金划转给近亲属。授权人个人账户历年资金可转移一个或多个近亲属使用，也可以多个授权人转移给一个近亲属使用。划转后，得到共济的近亲属可在定点医药机构持本人社会保障卡直接刷卡使用个人账户历年资金。

(3)社保卡历年余额能用吗扩展阅读

中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。

目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。

统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。

4. 医保卡中的历年余额怎么使用

余额支付范围：

1、指在定点医药机构内发生的自费、自理和自付医疗费；

2、在本统筹地发生的除国家扩大免疫规划外的预防性免疫疫苗费用；

3、按规定应由个人承担的社区责任医生签约服务费；

4、参保人员个人账户历年资金超过4000元以上的部分，可在本统筹地购买人力社保部门公布范围内商业健康保险产品。

余额使用范围：

参加职工医保且医疗待遇正常的人员，可以通过划转的方式，将其个人账户历年资金共济给参加本统筹地基本医疗保障，且医疗保障待遇正常的近亲属（指配偶、子女及父母）。医保卡里有剩余的钱，可以为近亲属支付医保费用。

参保人员由本人通过自助服务的方式，将个人账户历年资金划转给近亲属。授权人个人账户历年资金可转移一个或多个近亲属使用，也可以多个授权人转移给一个近亲属使用。划转后，得到共济的近亲属可在定点医药机构持本人社会保障卡直接刷卡使用个人账户历年资金。

(4)社保卡历年余额能用吗扩展阅读

医保卡中历年资金的地方政策

早在2012年，厦门在全省率先出台了健康账户管理办法。将原来个人医疗账户只限于支付本人医疗费、体检和购药的功能，扩大到可用于抵付个人自付部分医疗费、家庭成员之间互助共济等功能。

参保职工可以为参加本市职工或城乡居民基本医疗保险的父母、子女、配偶等家庭成员建立“家庭医疗共济网”，为健康账户余额不足或无健康账户的家庭成员支付自付医疗费，或者让他们在定点药店购药。

从上可以看出，有些地方确实可以将医保卡给家人使用，但是小管家在这里还是得提醒大家。有些人或许觉得到社保局办理相关手续麻烦，不如直接拿家人的医保卡刷方便。这种行为就属于利用他人医保卡骗取医保基金，是构成犯罪的。

参考资料来源人民网-3月1日起，医保个人账户历年资金“全家通用”

5. 社保历年余额怎么用

保险小编帮您复解答，更制多疑问可在线答疑。

社保卡的账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年余额，都是按这个方法累计的。

通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户（也就是所谓的大锅）。

6. 社会保障：上海社保卡当年账户余额和历年账户余额是怎么用的

这里面涉及诸多情况：医保药店买药、门急诊还是住院、急诊观察室留院观察还是门诊大病和版家庭病床等权，在职人员还是退休人员，年龄多少等。总体原则是先当年账户，超过起付线的，个人负担部分由历年账户结余抵冲，再不足，个人现金自负。具体情况建议你咨询医保热线更清楚：962218。

7. 社保卡历年余额怎么办

社保卡的账来户余额，是社保投保人源个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年余额，都是按这个方法累计的。

通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户（也就是所谓的大锅）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 医保卡停交后，但是卡里历年余额还有好多，能在医院用历年余额吗。

根据你描述的这种情况，这个当然是可以利用这个余额了，比如去药房抓药。去看病花这些钱了？但不能报销以外的钱了。

9. 社保卡的当年账户余额、历年账户余额，是怎么算的。

一、历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额）×（1+利率）

二、当年帐户＝下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]

三、简单来说，历年账户就是你目前为止已经缴过的钱扣除用过的钱，当年账户是按照你之前的缴费基数预付给你的钱，然后到下一年的时候进行清算。

医保是按月缴纳的，当年余额是当年12个月个人账户里余额的总合。历年账户指现在称之前年份账户的一个称呼。

四、社保卡的账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年余额，都是按这个方法累计的。

通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户。

(9)社保卡历年余额能用吗扩展阅读：

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2。均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。