㈠ 办理“五七工”、“家属工”后在社保开工资了，还享受“遗属补助”吗
不可以的
遗属补助专门针对无收入来源的遗属，有了五七工的退休金就不再有遗属补助了
祝好
㈡ 五七工工资卡用换到社保卡上吗
现在河北省内退休人员都要拿社保卡去农业银行服务大厅进行激活，然后实行领取养老金统一用卡支领。
㈢ 今年补交五七工社保74100，还要在连续交8年，每年大概交7000。到时候能开多少工资啊
这个吗，到退休弟一年，通常大多数退休人员能拿到两万四千到两万八千(一年的全年的)，并且还有三千元上下的年节补贴(春节、端午、中秋三节的)，还行吧，之后每年大概能增加退休金一千多——两千多（每个月增加1百多到2百多），年年都会这样增加，GDP的比例是多少，退休金就要增加差不多的比例，这是必须的
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㈣ 我是五七工一次补缴15年社保合算吗
社保是不能一次性缴纳多年的。
因为社保缴纳一般以上一年度本人工内资收入为缴费基数：容
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈤ 办理五七工后所享受的待遇的性质是社保还是属于国家正式职工退休
还什么社保？按政策五七工办理了退休后，就是企业退休工人，没有你说的那些名堂。
㈥ 五七工工龄怎样才算社保退休工龄
临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪(1964)344号】关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发(1996)238号第一条】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。 【《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(2002)323号】
㈦ 五七工跟社保能同时享受吗
五七工的养老金也是社会保险，不能重复领取两份。
㈧ 社保跟五七工的区别
我觉得有区别，五七工：是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个
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㈨ 社保跟五七工的区别
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我觉得有区别，五七工：是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个
㈩ 五七工与自已交钱买的社保性质一样吗
区别在于：
1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。
前者的好处：
失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。
生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。
工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴（和医疗不同）
医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。
2单位交的社保要交的钱比个人交的高。大约多了一倍。
3养老待遇不一样。医疗的差不多。
养老待遇不同，主要是因为单位和个人交的社保基数不同，而且比例可能不同，导致养老保险里的钱不一样多，所以待遇不一样。