① 你好,我想百度一下社保局把退休人员的工资算错了是谁的责任
这位网友你好，很高兴回答你的问题，社保局把退休人员的工资算错了那明显就是社保局的责任呀！你要求他整改！不整改就投诉他！
② 退休工资核算怀疑错误怎么办上班罚款太多影响退休工资
退休工资和你上班时罚款没关系，因为退休工资的计算方式都是一样的，既：所在地区当年工资的平均基数，你的缴费年限和工龄，所以社保局是不会核算错误的，如果你实在不放心可以去社保局咨询一下。
③ 社保退休工资是不是这样计算的
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职内工月平均工资+本人容指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。
④ 社保退休工资是不是这样计算的
社保退休工资工龄计算：
工人的收入
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
工人的退休金
按工龄，
每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工
人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
⑤ 为什么说社保局错算退休人员工资
没有这一说法，这是谁说的。个别不能代表一般。
⑥ 退休工资计算有误该怎么办
退休工资是根据缴费年限和缴费金额计算下来的。你可以查看一下比对人的退休审批表就可以看出具体差错在哪里。
因为现在的计算待遇是由微机根据缴费计算的。所以，除了参加工作时间外，不会有其它方面的错误。
⑦ 社保局弄错了退休工资
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
这个没有必要起诉
应该是社内保弄错了，向容其提出质疑其会及时改正的。注意提供准确的身份证号码防止重名混淆
PS：退休工资一般是通过银行划拨到退休人员银行卡上不用去现场领取的呀！
⑧ 怀疑退休工资算错应找谁
退休人员基本养老金是由社会保险经办机构负责计算和发放 的，找社会保险经办机专构。
《社会保属险法》
第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。