❶ 法人去交社保说也要提供劳动合同，要怎么写
法人不等同复于法人代表.(假如有很制多股东去理解)
法人代表当然可以与法人签订劳动合同,所以签订劳动合同时,就当他是一般的员工处理就可以了,交保险就可以了.
对,相同没事的.因为还要盖上单位公章.
还要提供工资单?我这儿不要,交保险时,只要填写一个社保基数,就可以了.
真的要话,就和他商量,平时也发一点.
或者平时不发,但工资表给他做工资,不发,做贷"应付工资",到年底去冲账.
❷ 社保里的工资应该按什么填写有没有法规规定是按劳动合同还是员工第一个月的实发工资填写
1.一般抄按市上一年度职工月平均袭工资来填写,如东莞去年是1130元/月,现在是1200元/月.
2.低于年度职工平均工资,按市上一年度职工月平均工资填来写.
3.员工比较高,多填写同样可以的,个人公司都要多付点,但以后退休领的同样多.
❸ 没签订劳动合同 社保工资填多少
1、第七个月签订的合同，你得看时间，比如你3月8日入职，第七个月签订的合同里面开始回时间是3月8日，那答么，你是不能要双倍工资的。如果你在签订劳动合同前还签了试用期合同，也是不能主张双倍工资的。
2、平均工资是按基本工资算的，效益工资应该不算在里面。
3、说起来你们公司还算不错，上保险还让填工资单，很多单位直接按当地最低基数缴纳的。
❹ 缴纳社保是按照劳动合同所写工资缴纳吗
职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定，而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定（新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定），这个是有具体要求的。
❺ 员工社保按最低的来交，社保的基数是以员工工资作为基数的，与员工签订劳动合同是工资怎么填，基本+其他
社保是按社会平均工制资的百分比来缴纳，如社平工资是3000元，最低缴纳60%，就是按3000元X60%=1800元来缴纳社保。
公司签劳动合同是以基本工资+其它，基本工资要明确填写。（以上数字以各地区的工资标准为准）
希望你能看懂！
❻ 办社保人员增加表上面的月工资额怎么填写是填写与单位签订的劳动合同一样的工资额吗
那个可以不填！缴纳社保是根据缴费基数来的！
❼ 进提交资料社保少于6个月要提交劳动合同和工资证明，工资证明怎么写
这不是你个人怎么写的事，而是由单位工资科出具。
❽ 社保是按最低基数缴费的，劳动合同里工资怎么写
社保是按最低基数缴费的，不会明确写在劳动合同里。
工资应写明。
❾ 交社保还要上交员工劳动合同，工资怎么填
各地的社保局规定的基数不一样，如果员工的工资低于社保局规定的基数就得按社保局的基数来乘上百分比缴纳。员工的工资高于基数的就按工资为基数乘上百分比来缴费。