⑴ 工资不变,社保缴费每年有变化吗
社保的缴纳可以根据企业的工资按比例来缴纳，但是必须按照当地社保局发布的最低缴纳基数来缴纳，所以不管工资是否变化，每年的社保缴费都有变化。
⑵ 月工资达不到社保交费基数的怎么办
如果工资收入达不到社保缴费基数的最低60%，社保就按60%收取，不能低于这个数。
⑶ 工资降低社保缴费基数下降了怎么办
社保投诉并向劳监察队举报劳规定： 第七十二条 社保险基金按照保险类型确定资金源逐步实行社统筹用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 第百条 用单位故缴纳社保险费由劳行政部门责令其限期缴纳；逾期缴加收滞纳金 要建立劳关系用单位劳者本应该参加社保
⑷ 工作不稳定的人，有必要买社保吗
当然有必要啦，工作不稳定买社保是对自己以后的一个交代，出现危险或者疾病以后养老都是有保障的
⑸ 工作不稳定,社保一直断断续续的交怎么办
社保中的养老是累计的没关系，就是医疗、生育、工伤、失业都会有所影响的
⑹ 拖欠工资 社保怎么办
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不回论是走劳动监察还是劳答动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢？如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式
1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。
2、如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
最后一句：如果是想通过向单位施加压力想要赔偿的话，其实在一定意义上是敲诈勒索的性质，一定要把握好尺度。
⑺ 单位可以交社保，但我感觉私企工作不稳定想让公司把我工资提高，我自己交社保，这样划算吗
肯定是公司为员工交社保好了，公司会帮你缴纳一部分的社保费用。你自己购买，全部费用就是你自己支付咯，还有所有的手续都要自己去办理，或者你可以找代缴服务机构，这方面可以私聊我喔。
⑻ 企业收入不稳定，社保该怎么交好
感谢邀请，更感抄谢楼主的提袭问。
楼主你好，企业收入不稳定，社保该怎么交才好？这个问题对于我们来说企业单位收入不稳定，对于我们个人社保的缴纳不会有任何的影响，因为只要是你在岗一天，那么你的劳动合同关系存续期间，作为企业单位就应该无条件的为你承担相应社保的缴纳，所以说社保的缴纳你个人是无需操心的，是由企业单位来办。
假如说企业单位经营不善导致破产，或者是因为企业的经营成本压力可能会导致裁员，如果能够把你裁掉或者是因破产导致企业单位单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下你就意味着失业了，失业以后你首先应该想到的是可以获得企业单位的经济补偿待遇和一笔失业金的待遇，这都是你依法可以所得的。
那么社保这一块对于你来说，既然原工作单位导致解除劳动合同，那么这种情况下就需要将你的个人社保转移到新的工作单位继续参保，如果说没有找到新的工作单位，那么也完全可以以个人灵活就业的形式来继续参保，都是完全没有问题的，这样的话你的社保的累计缴费年限都是可以正常计算的。
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⑼ 发工资不交社保怎么处理比较合适
这个没有关系，你不用扣缴社保就可以了，因为他是内退职工，你们招聘即然内不办理人事关系容，你们可以按照劳务临时用工或者返聘用工处理，正常发放工资，不扣缴社保，如果社保部门检查，可以由该同志原单位出据社保缴费证明即可。
⑽ 不按工资交社保怎么办
现在很多私企业不按实际工资交保险，说得好听，多交退休了也不会有多拿专
除了国企,外企,其他属公司基本上都是按最低来缴费的
只要求公司要为员工买社保，并没有规定买哪档的，现在的社保，还是水中花、镜中月呢，不用太指望它
1.如果向老板反映没用，就收集证据，到时离职时与公司算总账。
最好的方法：写一封匿名信去公司所在区的劳动监查大队。等劳监来查公司，那也许老板只能帮你们补回来了。
2.如果想好一点的福利的话，那就唯一提升自己，早日另找伯乐