除去社保工资

Ⅰ 工资3000元除去社保能拿到多少社保是如何算的

2012年，北京社保的缴费工资基数为4672元，如果是按3000元计算，应该是60%的档，即为：以内本市上一年职工容月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。 按此计算，本市及外埠农村户口，比例为： 本市及外埠农村劳动力的缴费比例： 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 基本医疗保险（基本医疗+大额互助） 单位 20% 1% 核定比例（0.2%-2%） 0.8% 9%+1% 个人 8% 0.2% 0% 0% 2%+ 3元 计算下，可以得到如下： 单位缴纳：2803*32.3%（工伤保险按0.5%计算）=905.369元 个人缴纳：2803*10.2%+3元=288.906元

Ⅱ 工资7000扣掉保险、税、社保、到手还剩多少

到手6244.51元。

1、社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%。

3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51

(2)除去社保工资扩展阅读：

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

工资-网络

Ⅲ 基本工资除去社保可以低于低保吗

有些企业扣完社保后实发工资比低保还低，不足为奇。因为单位经济效益低，职工的收入就低。这是普遍现象。

Ⅳ 除去社保跟住房公积金工资6500扣多少税费

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率

Ⅳ 按照一万二工资除去社保税后能拿多少

那要看你的社保缴纳基数了。
如果按照一万二的话，那估计要扣3000左右。
如果是一千四百多的最低基数，那就只扣400左右。
还有个人所得税。
估计到手的话，有8-9千。

Ⅵ 社保工资的基数不包含哪些内容

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时谨核或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户陵和，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达尺晌盯到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 一万工资除去社保和公积金能到手多少

社保缴费总额是3000元，个人负担1000元，单位承担2000元，公积金个人承担500元。社保、公积金个人负担合计：1500元。剩下的就是到手的。

Ⅷ 2020年工资4600元去掉社保420元后有个人所得税吗

如果你没有其他收入，仅工资收入4600元没有个人所得税。
现在月减除费用为5000元，所以你不用缴纳。
供参考！

Ⅸ 社保工资多发应如何处理

社保是在工资基础上扣除的，并不是在工资基础上额外给的费用。
如果在缴纳社保时工资申报错误，只要没有缴费，可以在企业社保网上进行重新提交。如果已经缴费，那么就需要在下月申报时做相应的补差。涉及到工资变化的，也要在工资表中体现出来。

Ⅹ 税后工资有去掉社保吗

一般说的税后工资，不是指已经去掉社保了。

一般说的税后工资，仅是指已经去掉个人所得税了，但没有去掉社保