『壹』 马上要去公司入职,社保卡是公司给我办理,还是自己先去开卡,以前没买过社保,请权威点的人士回答,我该
社保卡由公司帮你办,公司出来部分钱,你个人出一部分。 社会保险有养老、生育、失业、医疗、工伤五大保险。老了可以领养老金,工伤有补助,生育有生育津贴、失业可领失业金、生病年病可以报销等等好处。
『贰』 社保卡是新入职的都要从新办理吗
社保卡和医保存折都不用再办,医保蓝本现在只是增员的话,也不用打一张新的贴上,除非你变更定点医疗机构之类的。西城是这样的,不知道别的区是不是也这样。
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『叁』 入职,公司要带社保医疗蓝本,我没有,说带社保卡,请问这是做什么用啊
你虚构了简历?复那要看问题的严制重程度了。
既然作假,就要有担负责任的觉悟。
对方应该是比较规范的公司,要给你上社保,缴纳五险一金等。
决定招聘你的首先是hr,其次是你的老板。
如果要开除你,那也是你的老板拍板决定,财务/人事没有权限因为你作假而解雇你,
除非ta闲得没事干,还和你结怨在心。
『肆』 关于毕业后公司入职社保卡的问题
如果是在职员工,入职后由单位人事办理社保卡,提供个zd人身份证件等相关信息版就可以了版。 如果没有工作单位,以灵活就业人员的身份缴纳社保,需本人准备个人相关资料去社保局办理。如权果参保的是城乡居权民医疗保险,就需要去社区或者居委会办理了。
『伍』 怎么给新入职员工办理社保卡
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续:
1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;
2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保:
1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例,详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份,加盖公章;
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份,加盖公章;
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份,加盖公章;
6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份,加盖公章(总公司及分公司);
7、总公司营业执照副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供);
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供)。
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『陆』 新员工入职以后该拿到哪些卡社保卡医保卡之类的。
若已购保但未制卡,抄可以个人在工作日前往社保局申请制卡。发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构,应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境,在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施,能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。
初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下,均须通过正式制卡环境先行制作测试卡,通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的标准符合性审核、安全性审核和跨地区通用性测试后,方可正式制作、发放。
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:
(一)社会保障卡的功能、用途;
(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;
(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;
(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
『柒』 入职时需要社保卡复印件,可是我没有社保卡,有社保电脑号
员工的社保卡号是不能改变的,除非员工缴纳社保的并非同一个统筹地区会变化。但是缴纳的社保都在员工身份证号码下面,之后是可以进行转移累计的。
『捌』 为什么我从入职第一个月就开始入保,但过了3个月了还没有给发社保卡,公司人力资源部说还要等等!
这是相关的法律规定的,办理社保卡需要你自己主动申请。操作流程如下:去照相馆照一张社保回执照,把回执单交给你们公司的人力资源部负责社保这块的同事,她会去社保局帮你办理社保卡。