Ⅰ 武汉历年社平和岗平工资如何查
这些资料一般只有统计局有，社保中心应该也会有，你可以向统计局和社保中心咨询。
Ⅱ 2019年武汉社保标准
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1、武汉社保比例：
养老保险：企业单位版20%、个人权8%；
医疗保险：单位8%、个人2%；
失业保险：单位2%、个人1%；
生育保险：单位0.7%、个人不交；
工伤保险：单位0.5%、1%、2%、个人不交。
2、缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。
如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
Ⅲ 武汉2016社保社平工资是多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最版低数为上年全权市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
Ⅳ 武汉市社保工资标准2019年
要想知道这个缴费年度缴费多少，就得知道当地社保缴费基举宴数，还得知道你按什么档次正坦银缴费，否则不会知道缴费多少。
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Ⅳ 武汉社保平均工资2019
领取的时候按退休地上一年度社会平仿神均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时盯缓候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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Ⅵ 2019年7月武汉市社保缴费基数
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南京市企业职工五险采内用统一的缴费基数。职工当容年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅶ 2019年武汉社保多少钱一年
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没有办法给出具体金额的，当地社保内当年度限容定范围内自由选择。
以朝阳为例：
2017年全市在岗职工平均工资为52732元。
从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%（4390元/月）为基准线。
自由职业者养老保险缴费基数，确定三个档次：
一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%（4390元/月）；
二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%（3520元/月）；
三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%（2640元/月）；
(7)武汉市社保局每年社平工资扩展阅读
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
Ⅷ 2019年武汉市社保岗平工资
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武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴版纳养老保险权和医保两项社保费。每年7月1日，社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的50%、60%、80%确定为3个档次。
2014年7月1日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的380.36元/月，上调至447.88元/月;第二档，由去年的456.44元/月，上调至537.46元/月;第三档，由去年的608.58元/月，上调至716.60元/月。医保缴费标准：由去年的169.14元/月，上调到238.65元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。
照此计算，7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴686.53元/月，最高要缴955.25元/月，比6月份分别多缴137.03元、177.53元。
Ⅸ 武汉社保局社平工资
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武汉市本地居民户口的
养老：
1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21%个人8%
2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20%个人8%
3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费
医疗：
1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
失业：
工资总额的3%，单位2%，个人1%
工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。
生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。