发上个月工资扣这个月社保

A. 我工资是当月发当月的工资，然后社保是扣哪个月的

有的公司会在前一个月扣除后一个月的社保金，例如你12月的社保实际上是11月就扣了，如果离职公司会返还提前扣除的社保金。您最好直接询问财务，了解清楚情况避免后期因此出现不必要的纠纷。

B. 10号发上个月工资，扣的保险是本月的，还是上个月的

你这个情况，其实现抄在很多单位都在实行，其实这就是提前扣你的保险费。从企业角度，这样既不占用企业的流动资金，还能把这部分钱留作一个月免息流动资金的一种作法。对于我们员工来说，就是公司预扣我们保险了，第二月拿到的工资貌似被扣没啦，心理很不爽！从现实角度来说，一般入职第一个月，属于试工，不知道是否能留住，一般都不会给你第一个月上保险的，因为入保险退保险很麻烦的。如果觉得你这人还不错，会在第二个月补缴第一个月的保险。而且第一个月是否上保险，相关的法律并未明文规定，只是社会保险法规定，员工入职30日内必须上保险。其实劳动合同法还有一条，如果入职当日没有签订劳动合同的，一旦试工不合格予以辞退的，企业是需要补偿双倍工资的。所以只能等第二月的15号（因为一般公司保险办理时间截止本月的8日）左右再查查看了。

C. 本月发工资所缴纳的社保是交上个月的还是这个月的，又或者是下个月的

就是缴纳本月当月的。既不是上个月，也不是下个月。社保缴纳每月一次。

D. 当月发上月工资，工资中的社保是哪个月的数当月交还是上月交的

工资中扣除的社保是上个月的。

工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣内代缴中所扣除容，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。

E. 发放上月工资缴纳上月社保和缴纳本月社保有什么区别

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，回已经受理过的增减业务进行答审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

F. 发上一个月工资扣的是当月社保吗

是缴上月社保，如七月份工资八月份发，缴的七月份社保，在单位上参保，单位上就会建档，都可以在当地社保中心查询到是否缴费。不知社保包括什么时候除，社保包括工伤险失业险生育险医疗险养老险。

G. 工资是本月发上月，社保公积金是当月扣当月这样做对吗

不对吧！
据我所知，医保，养老保险是预交费 ，扣本月工资是交下月的保险费。
你的账单与怎么扣缴社保无关。

H. 现在社保费当月扣当月的，那么工资当月发上个月的，扣个人的社保部分，会计科目怎么出

1. 假如公司先垫付来了个人源的社保部分其分录 借：其他应收款-代付个人社保金 贷：现金或银行存款，发工资扣回个人部分分录 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-代付个人社保 .

2. 当月扣当月缴其分录 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣个人社保 . 借：其他应付款-代扣个人社保金 贷：现金或银行存款. 社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的.
   

I. 这个月工资扣下个月社保

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您好！我想这是关系到你公司何时发工资来决定何时扣费社保的问题。如果你是押一个月工资的，比如2月份工资，3月份才给，但社保，公司在2月份时已为你代扣，到3月份再从工资补扣个人的，所以给人感觉是这个月交了上个月的。以上，愿有所帮助啦。谢谢！

J. 当月的社保，当月扣款，当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣个人社保

借：其他应付款-代扣个人社保金

贷：现金或银行存款

社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。

先扣社保再发工资做分录

借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)

贷：应付职工薪酬-职工工资

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)

下个月，月初处理

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：银行存款(或者现金)

借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)

其他应付款-社保个人负担-职工名单

贷：银行存款

(10)发上个月工资扣这个月社保扩展阅读

代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-保险-其他应付款-住房公积金

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险-管理费用-保险

贷:银行存款

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金-管理费用-住房公积金

贷:银行存款

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款