社保当月已交怎么计提当月工资

❶ 当月的社保，当月扣款，当月发放工资是上月的工资。怎么做账务处理

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-代扣个人社保

借：其他应付款-代扣个人社保金

贷：现金或银行存款

社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。

先扣社保再发工资做分录

借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)

贷：应付职工薪酬-职工工资

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)

下个月，月初处理

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：银行存款(或者现金)

借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)

其他应付款-社保个人负担-职工名单

贷：银行存款

(1)社保当月已交怎么计提当月工资扩展阅读

代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-保险-其他应付款-住房公积金

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险-管理费用-保险

贷:银行存款

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金-管理费用-住房公积金

贷:银行存款

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

❷ 当月交保险当月发工资如何做账还需要当月计提吗

假设工资5000元，不含社保和税，上海标准公积金单位7%，个人7%，医疗保险版单位12%，个人2%，养老保险权单位22%,个人8%，失业保险2%，个人1%。总计公司43%，个人18%。个人所得税起征点3500.
10月计提工资
借：管理费用、制造费用等 5000*43%（公司代缴）+5000=7150
贷：应付职工薪酬 5000*82%=4100
其他应付款（交到社保的金额）5000*18%+5000*43%=3050

10月发工资
借：应付职工薪酬 4100
贷：银行存款 4082
应缴税费-代扣代缴个人所得税（4100-3500）*3%=18

10月交社保
借：其他应付款 3050
贷：银行存款 3050

11月申报地税
借：应缴税费-代扣代缴个人所得税 18
贷：银行存款 18

现在一般都有计算表，不用这么麻烦，我就是演示一下过程给你看，要是你要计算表到地税去找，或者在网上看看有没有excel的。我现在不做会计了，所以没有。

管理费用报多了去找片管，不是什么大问题，调低管理费用对他有好处，他肯定很乐意，只要到时调整的时候手续合规就行了，放心吧。

❸ 请问怎么计提当月工资、个人所得税、社保费 ，以及下月发工资时的分录如何写，谢谢~

当月计提工资：
1、借：管理费用（或销售费用、制造费用等，工资表中应付工资部分） 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
2、借：管理费用-社保（公司承担部分） 14000
贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分） 14000
3、借：应付职工薪酬-工资 8000
贷：应付职工薪酬-社保（个人承担部分） 6000
应交税金-个人所得税（代扣代缴部分） 2000
发放工资时：
4、借：应付职工薪酬-工资 2000
贷：银行存款 2000
上交社保：
5、借：应付职工薪酬-社保（个人部分和公司部分合计） 20000
贷：银行存款 20000
上交个税：
6、借：应交税金-个人所得税 2000
贷：银行存款 2000
汇总后可以得出：
费用增加金额：应付工资10000+应由公司负担社保14000=24000元。
银行存款减少金额：支付实付工资2000+支付社保20000+支付个税2000=24000元。
其他科目余额结平。

❹ 当月缴纳当月社保，计提当月的工资，分录怎么做

计提，借相关费用，贷应付职工薪酬，缴纳保费，借管理费用（统筹部分）贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 其他应收款（个人部分）贷银行存款

❺ 公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写，社保计提的会计分录

1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时:
借:管理费用
贷;应付工资
这样对专

2、我公司的属11月份社保是在11月10日前就缴扣了，我在11月初计提社保时是：
借：管理费用--社保费（公司负担部分）
借：其他应收款--社保费（个人负担部分）
贷：银行存款（医保部分）
贷：银行存款（社保部分）

3、在12月底发放11月份工资时收回公司替个人代缴的社保费的会计分录如下：
借：应付工资
贷：其他应收款--社保费
这样对

❻ 当月缴当月的社保费要计提吗会计分录怎样做

银行划缴时：
借：管理费用-单位缴交社保
其他应收款-单位代缴个人社保
贷：版银行存权款
计提工资：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
支付工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-单位代缴个人社保
现金（银行存款）

❼ 当月工资次月发放 社保怎么计提

这个需要说明的社保包括五个险种：养老、医疗、工伤、生育、失业。每个险种缴费比例不同。主要是养老和医疗。五险比例不同，不同地方不同比例，合计大致在40%左右。个人部分大约占三分之一。注意，缴费和工资没有太大关系，主要是缴费基数的多少。上面说的缴费比例都是以基数为准，不是工资。基数当地社保部门可以查询。

❽ 社保是当月交当月的，计提上月工资，缴纳本月社保，发放本月工资，每一步的分录都怎么做

缴社保时作借：管理费用 其他应付款 （个人承担部分）贷：银行存款或现金。 发工资时 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款（个人承担部分） 现金

❾ 每月10号缴纳当月社保，每月月底计提工资，请问这个会计分录应该怎样记四月把社保钱交到了六月份，该

月初交社保，
借：其他应付款（单位+个人）
贷：银行存款
月底计提，
借：管内理费用或相关容科目（单位部分）
贷：其他应付款（单位部分）

借：应付职工薪酬（个人部分）
贷：其他应付款（个人部分）
没跨年度，交时全记其他应付款，每月正常计提即可。