1. 请问社保的缴费基数是不是需要和个税申报的工资保持一致
社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年专的总额应该和申报个人所得税的计属税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保,而劳动部门大多也不查
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后,这种现象应当有所改变,至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了,若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。
2. 公司社保基数申报与实发工资不一致怎么申报
社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额回应该和申报个人所得税的答计税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保,而劳动部门大多也不查
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后,这种现象应当有所改变。因为几个行政部门会联合执法了,若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。
3. 为什么我的工资和社保网上申报的工资不一样!我是苏州高新区的。
原则上,不合理。不过好多单位都是自己制定
社保缴费基数
的,我们就是按最低基数缴的。
4. 工资与社保不一致
相同的是两者都是一个最低的标准,每年都有更新,各个地方也各不相同。不同的是最低内工资标准容是政府公布的统计数据,与各个地区上一年度的发展程度相关,同时这个标准是底线,是保障最低的生活标准的一个体现值。社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值,是为了保障职工的利益,社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害。
5. 社保申报的工资和实发工资不一样行吗
你好!应该是一样的吧,可能有其他方面的因素在里面。
6. 社保问题,同一个单位为什么会断月为什么申报工资与实际工资不一致
1,未缴部分表来示断月了。
2,如源果你月平均工资是9000,单位给你申报18000,是申报错了,但是18000超过你们统筹区域社会平均工资的3倍,所以按照12111来进行计算,因此计算的是12111.
3,建议你带着身份证和社保卡到当地社保机构查询你的社保情况,看看是否有中断。再询问单位中断的原因。
7. 社保申报工资与报税工资不一致怎么处理
社保申报工资与报税工资不一致,一般不要处理。因为社保工资一年调整一次人,后面有增减社保工资一年内也一样不变化。
8. 申报工资人数和缴纳社保人数可以不一致吗有什么影响
参保工资因数和缴纳社保人数可以不一样吗?当然不可以,不一致了,比如要100人,你的给每位一个人缴纳社保
9. 社保里面我的申报月均工资收入和缴费基数不是一样的怎么回事
缴费基数都是有一个上下限的。
如果月工资收入低于缴费基数的下限,就以下限作为缴费基数;如果月工资收入高于缴费基数的上限,就以上限作为缴费基数;如果月工资收入介于缴费基数的上下限之间,则以月工资收入作为缴费基数。
举例说明:缴费基数下限为2383 ,上限为11913
如月工资收入为2000,则缴费基数就为2383
如月工资收入为12000,则缴费基数就为11913
如月工资收入为5000,则缴费基数就为5000
看一下月工资收入是否是介于缴费基数的上下限之间,只有介于上下限之间,两者才一样。
(9)社保工资与申报工资不一样扩展阅读:
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
10. 个税申报工资与社保申报基数不一致,会给公司带来什么后果
社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保,而劳动部门大多也不查
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后,这种现象应当有所改变,至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了,若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。