工资两万社保公积金全额应交多少

1. 请问下要是月薪2w，每月按照国家规定缴纳保险公积金，五险一金缴纳后，还要扣税 最后能拿到多少钱

你好：
我帮来你简单算算源：
税前工资20000元；五险为：20000*11%=2200元。公积金20000*7%=1400元。
税前工资为：20000-2200-1400=16400
免税额为：3500元
纳税工资为：16400-3500=12900元。
适合税率：25%；扣除数1005.
纳税额：
12900*25%-1005=2220元
税后工资16400-2220=9127元。
因此个人最后实得14180元。
这个计算有误差；因为社保和公积金有最高限。如果降下来的话，大约15000元吧。

2. 月薪两万，个人所得税要交多少呢

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000元，纳税所得额=20000-3500=16500元；应交个税=16500*25% =4125元 速算扣除=1005，实交个税=4125-1005=3120；你的到手工资收入：20000-3120=16880元。

个人所得税表是计算个人所得税的表。（注：概述图为减掉5000后匹配区间税率表）

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

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免税率

免税率亦称“税率为零”。指对某种课税对象和某个特定环节上的课税对象，以零表示的税率。从理论上说，零税率与免税是不同的。

免税是指对某种课税对象和某种纳税人，免除其本身负担的应纳税额，而外购的货物或劳务仍然是含税的。

税率为零不仅纳税人本环节课税对象不纳税，而且以前各环节转移过来的税款亦须退还，才能实现税率为零。但在实际工作中，税率为零的含义在不同税种上的使用，并不严格。

如所得税往往对应纳税所得额的免税金额部分以零税率表示，当然所得税并无转移税额的问题。再如固定资产投资方向调节税，规定税率为零的投资项目仅指免掉投资项目本身应纳税额，其外购各种商品和劳务，实际上都是含税的，并不退还其已纳增值税税额。

真正体现零税率理论上定义的，是增值税对出口产品实行零税率，即纳税人出口产品不仅可以不纳本环节增值额的应纳税额，而且可以退还以前各环节增值额的已纳税款。

增值税的免税规定，只是免除纳税人本环节增值额的应纳税额，纳税人购进的货物和劳务中仍然是含税的。对出口产品实行零税率，目的在于奖励出口，使我国产品在国际市场上以完全不含税的价格参与竞争。

3. 北京月薪3.3万,按2万交社保公积金,最后到手多少

要看你们的缴费比例，如果按百分之12，就是自己缴纳两千多，单位两千多，总共五千多块钱吧。

4. 2.5万税前工资全额社保公积金后拿多少

8000的缴费复基数，缴费总额是2400元，个人负担制800元，单位承担1600元。
公积金没有基数，是按收入的10%缴纳，单位、个人各负担5%，个人缴费就是1250元。
你还要缴纳个人所得税税率5%=（25000-3500）x5%=1075元。
社保800+公积金1250+个人所得税1075=3125元。
25000-3125=21875元

5. 2万工资需要缴费多少社保

这要看你们抄单位给你定的缴费基数是多少和个人的缴费比例，如果是按照你所在城市的最低缴费基数也就是二三百元，如果是按照你的工资作为基数，那可就高了得2000元左右，其实社保这个东西交个大众的数就行，也不是公积金，能少交尽量少交吧，可以问下单位缴费基数是多少，多的话可以协商一下。

6. 月薪2万 扣除五险一金 拿到手多少

拿到手14255元

拿到手的工资=月薪-五险一金-个人所得税，工人所得税=（工资总额-五险一金-3500）*缴税比例-速算扣除数。

按上海标准来算：五险一金个人缴纳比例10.5%，公积金7%，个人所得税=（20000-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元.

因地区五险一金比例有差异，而部分公司也有补充公积金和商业保险，到手金额会有变化，具体金额可套里面公式。

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缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

7. 工资22000,交社保公积金后交多少的税

个人所得税的起征点是3500.你的工作交社保和公积金后,按起征点比例交个人所得税,具体一算便知,谢谢!

8. 月薪是税后4万，社保和公积金公司应交多少

1，公积金基数跟社保复基数应一致。制比如社保8k，公积金也应该是8k标准
2，税前。实发工资是应发先减去社保公积金，再减起征点，再减专项附加扣除的顺序。所以按照应发工资去算基数很合理。
3，末尾的问题因为数据全部由企业来申报，而企业账上别管社保个税啥的，总数全是工资薪金列支的，所以以企业角度的工资薪金值为标准。

9. 月工资2万 住房公积金交多少

住房公积金需要缴纳不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

职工和单位回住房公积金的缴存答比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存范围：

下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)

1、机关、事业单位;

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;

3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

10. 工资20000交多少社保

1、应来纳税所得额=（月收入-五险一金源-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

2、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000元，纳税所得额=20000-3500=16500元；应交个税=16500*25%=4125元速算扣除=1005，实交个税=4125-1005=3120；你的到手工资收入：20000-3120=16880元。

3、个人所得税表是计算个人所得税的表。（注：概述图为减掉5000后匹配区间税率表）

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。