1. 由公司给代缴社保,但没有拿工资,算无业吗
不算
社保由公司正常交
法律上你是公司的员工
2. 有个人她不是我们公司的，不用给她发工资，但是她想挂名我们公司的社保，这样可以不，每个月的社保她自己
他可以找个个体工商户自己交保险，何必在你们企业交呢。
3. 员工已经不在公司发工资了他的社保费可以由原公司代缴吗
不可以，因为他与原单位已经不再存在劳动关系了。
4. 个人没有工资，公司给个人代缴社保，个人把钱打到公司账户上或者公司私户上是否可行
你好,这种操作可以,很多公司有这种业务，个人需要承担个人的8%和公司的20%，全部费用，不过，不推荐这样办理社保。
5. 代发工资必须买社保吗
代发工资，是单位委托银行代发，拨付银行的工资款，已经扣除了社保费用，银行不再扣除，如果是委托其他单位代发，根据双方签订的协议进行。
6. 个人挂靠只交社保不发工资。工资表怎么做详细一点。谢谢！
举例说明：
假如员工社保为元
公司缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时：
借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
7. 单位给挂靠人员代缴社保，不发工资，如何做账
工资表上挂靠人员做进去，增加了费用税务局是否会追究？劳动保障局规定公司不发工资不能代缴社保，这样子怎
8. 公司能不能只买社保不发工资
公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工版可以到 人力资源和社权会保障局 投诉，主张公司支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
9. 个人挂靠只交社保不发工资，工资表怎么做
举例说明：
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时：
借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。