『壹』 工资少交社保vs工资高没社保，应该怎么选
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担内11%，）。虽然缴纳社保，需要容个人承担268元，但是，殊不知，企业方承担的更多。按徐州目前最低2550（五险）的标准计算，个人每月扣社保267，企业803，也就是说，即使是按照最低标准缴费，企业也需要在工资之外，额外为员工支出803元。
虽然现在也能买商业保险，但无论是报销额度还是报销范围，商业保险明显都没有社保那么合适。而且，企业不可能把所有缴纳社保的钱都给你，撑死了给你200~500补助。从某种程度来说，这还是你折本。
而且，缴纳社保的意义，并不止于养老。医疗、生育、工伤、失业等保险，都是和养老捆绑在一起的。平时不用，可能感觉不到，但等真正出问题的时候，便能发现有保险的好处。
贪小便宜吃大亏，就个人而言，我还是会选择“工资少但缴纳社保”的单位。
『贰』 我单位给我办理社保，但是工资较低，不交社保的工资要高出1000元左右那个工资更合理
如果你不打算抄以后领取养老金，建议你不交。
但按照我都社保的理解，还是缴纳为好。
虽然个人每月扣300元。一部分养老，一部分医保；
单位实际上要要再缴纳500-600元的社保。
暂时来说，不交表面上看个人占便宜，每月有500的收入。
但如果你以后为了拿养老金再去补缴，就要支付每月1000元左右的费用。这样你才能拿到养老金。
另外，医保没有的话，看病也是个大问题。
当然，任何事情都市一分为二的。不交也有不交的好处，拿到的是现钱，以后的事再说。
转移不是仅转移个人部分，单位部分也是转移的。
你自己决定吧。
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『叁』 “工资不高”，社保是交好 还是不交好
全名社会保险是复指一种为丧失劳动制能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保的医疗保险部分提供的是基础医疗保障，对医疗费的报销金额和项目都有严格要求社保就是一种医疗保险保险，是性价比最高的基础保障。我们是建议优先配备的~通常超过起付线的费用就可以报销啦。
『肆』 社保重要吗现在工作工资不高，交社保，我想申请不交，单位原来承担的部分加到工资里，这样划算吗
社保是国家规定的强制性措施。单位不交社保，包括和劳动者达成“协议”，以专提高劳动者收入为诱饵规避属参保，这不仅有极大的风险，而且违法，一旦被举报或者被查处，会除以高额罚金。
对于劳动者来说，社保本身就是一种福利，参保越早，相对缴费越少，因为社平工资不断上调，越接近退休，再交费费用就高。所以，从长远看，规避参保是极不划算的。
『伍』 按照这个图，个人要交的社保是多少钱，公司要交的是多少钱，我看不懂这个图，为什么有些计费工资是
职工社保缴纳的比率是：养老保险百分之二十八，其中个人缴纳百分之八；医疗保险百分之十，其中个人缴纳百分之二；失业保险百分之三，个人缴纳百分之一；生育保险百分之一点八，个人缴纳百分之零点八；工伤保险分岗位百分之一到百分之二十八不等。你按你的工资基数去乘以比率，就是单位和个人应缴纳的费用。好多地方实际操作并不一定按你的实际收入来计算的，而是按当地上年职工平均工资分为9个档次，单位根据你的收入选择一个档次缴纳的。
『陆』 如果有两份工作一个工资不高但有社保一个工资较高但没社保，你选择哪一个为什么
社保总加抄起来大概是工袭资的40%左右；包括养老保险30%、医疗保险6%、公积金5%、失业保险、生育保险等等。这些社保中个人出15%左右，如果低的一家。工资低的那家再增加25%达不到工资高的这家。就选择工资高的。如果达到或超过了就选择工资低的。现在有政策，必须交社保，不知道那家公司为什么不交？
『柒』 一张图看清社保缴费有多高
以五抄险一金为例：
养老保险袭:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
『捌』 大家帮我看下这个社保图片，他现在的具体工资是多少钱一个月啊，还有就是他现在在这个公司工作了多久了
这个上面是没有或不完全反映你想知道的东西的。
1、只能说明他最迟是在版2007年开始工作权。因为有可能是在工作后的其他时间里面参保的。
2、月基数跟工资有一定关系，但也不是完全一样的。只能是说他是按这个基数交的社保。
很多人几万块的月工资，按最低工资交的呢。
3、不过从断断续续来看，如果全是公司交的话，那么他换过好几家公司了。最新一份工作应该是在2013年3月或4月开始的。
『玖』 为什么工资低，社保基数高
1、社保缴纳都有一个最低的缴纳标准。
2、一般社保缴纳标准都是根据当地最低工资水平计算。
3、如果是本地员工，那么按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以就会有差异。