北京社保基本工资2200是

Ⅰ 请问一下，社保是怎么核算的啊比如我的工资是2200一个月，我会扣多

自己看看规定吧：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地版有权所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

Ⅱ 在北京每月扣完五险一金后，收入2200算不算最低工资了。。。北京公布的最低收入是多少啊

2200在北京怎么过的？

Ⅲ 月薪2200,社保缴费基数如何确定

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，工资2200，缴纳的基数可以是1320-6600。

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

Ⅳ 2200月工资应交多少钱社保

一般来说公司都会买较低标准的社保，当然每个城市都会有差别，但相差感觉都不是太大，一般都是300左右。

Ⅳ 北京社保2500元工资标准个人和公司各承担多少

现在北京最低的社保基数是2585（养老、失业两险是2585，工伤、生育、医疗三险是3878），只内要申报工资标准在容2585以下，缴费都是最低的。

基数2500，按工伤浮动比率0.5计算，城镇户口合计1273.59元，单位占981.06元，个人占292.53元；农业户口合计1268.42元，单位占981.06元，个人占287.36元。详见：

Ⅵ 急急急急急！ 北京 2200元的工资 社保公积金 应该怎么计算呢个人企业都分别怎么交呢

2013年北制京社保缴费基数上限：15669元
2013年北京养老险缴费基数下限：2089元
2013年北京失业保险缴费基数下限：2089元
2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元
在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元
在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元
你已经接近下限，
养老金，单位20%，个人8% ；2200*8%=176；
失业，单位1%，个人0.2%；2200*0.2%=4.4
医疗，单位10%，个人2%+2；（因2200<3134）3134*2%+3=65.68；
工伤，为单位缴纳(比例按行业不同，看危险程度)。个人不负担。
生育，单位缴纳0.8%；个人不负担。
公积金，单位，个人各12%； 2200*12%=264；

Ⅶ 实发工资2200,请问扣了我多少社保,其本工资是多少

你这个问题有难度来，第一无法知道你单源位为你选定的社会保险费缴纳基数，第二无法知道你单位为你选定的住房公积金缴纳基数，第三你也不知道是否知道实发工资是否已扣了个人工资薪金所得税。我给你个思路：应发工资－代扣社保费－代扣公积金－代扣个人工资薪金所得税＝实发工资 的基本公式，你去了解你的应发工资薪金和社保缴纳基数（个人缴纳比例一般全国都一样，代扣基本养老保险为8%，代扣失业保险为1%，代扣基本医疗保险为2%）和公积金缴纳基数（个人缴纳比例法定在5%~12%之间），将条件输入公式看减除个人所得税法中的工资薪金税目中居民纳税人的费用扣除标准为3500元后才知道是否扣税。你可以试一下！

Ⅷ 2019年北京社保最低工资标准是多少

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2016北京缴费基数，养老、失业保险是2835，医疗、工伤、生育保险是4252
缴费，个人养老保险最低226.8，失业保险最低5.67，医疗保险最低88.04

Ⅸ 2019年北京最低工资标准2200元。实际上发工资多少元

距离抄最近的一次工资调整是袭2017年7月1日，南京市最低工资标准上调至1890元。
2017江苏省月最低工资标准：
一类地区1890元，增加120元，增长6.78%
二类地区1720元，增加120元，增长7.50%
三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。
2017江苏省非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%
二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%
三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

Ⅹ 北京一月工资2200.五险公司交多少个人交多少

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个内人帐户）；医疗保险缴费比容例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。