进厂做两个月了没有买社保

A. 怎么算公司工作两个月没有交纳社保自动

您好
两个月不缴抄纳的话，医保卡被冻结的话，可以去当地人力资源和社会保障局社保经办机构办理解冻手续。医保卡被冻结主要原因是一些单位为职工缴纳医保费太过于集中在月底最后几天，相关信息滞后；此外，很多灵活就业人员没有及时补足医保费，也可能出现医保卡被冻结情况。

B. 在公司上班两个月没买社保人已经辞工可以要求公司补交社保吗

签订了劳动合同的是可以要求公司补缴社保的。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

2. 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

3. 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

4. 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

C. 刚工作两个月公司没交社保合法么，可以辞职么

属于不合法的，可以辞职。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(3)进厂做两个月了没有买社保扩展阅读：

社保缴纳的相关要求规定：

1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

D. 我在工厂上班两个月了，没给我买社保没签合同，现在我不想干了，应该怎么处理

单位不签劳动合同，可以要求双倍工资，劳动法有规定。可以申请仲裁，以公司不缴社保为由。

E. 我在公司工作了两个月，公司一直没有给我缴纳社保和公积金，我不知道怎么办了

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：公司没有给您缴纳社保的，您版可以解除劳动合权同，且可以要求公司支付您半个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：1.可以与公司沟通协商，若协商不了，公司也不支付经济补偿金的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2.您可以向社保管理部门投诉，要去单位补缴社保。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》

F. 我们厂里没有帮我交社保和劳动合同，我应该怎么办，刚进厂说第二个月开始交

1、当月如果是15号之前入职，那么当月的社保就应该为你缴纳；
2、未签订书面的劳版动合同的话，那么你有权权依据劳动合同法82条的规定要求支付入职第2个月开始再给你一倍工资。
3、公司不支付，你有权申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

G. 刚刚进工厂不到3个月，也没给我买社保的！现在工厂不景气，面临裁员，像我这样的情况！有补偿吗

1、工厂无来故不给你缴纳社会保险费自的，你可以向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察大队依法处理，劳动监察大队会责令工厂限期缴纳。
2、如果工厂已经给你办好社会保险，其中属于你个人应该缴纳的部分，工厂是可以在给你办理辞职手续时代扣的。
3、至于社保卡需要多长时间才能办好，你可以直接拨打电话12333进行询问。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

H. 我在现在的厂里做了两个月了，厂里不签订合同也没给我们买社保之类的

法律面前，人人平等！
劳工维权，追讨欠薪！

一、到劳动部门投诉
二、申请劳动仲裁 
三、起诉老板
四、收集证据：
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（4）考勤记录。
（5）其他劳动者的证言等。

2、依据两点：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（就是说转正后每月不止一千多喔。）

（2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的， 还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日 ，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、 小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 
（三）安排加班不支付加班费的； 

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

I. 我的社保工厂一直在买,中间有两个月没有买,怎么办

没有抄关系的，你的社保是在厂里面的，厂里面一直帮你买，中间只有两个月是没有买的，你呢？要是有时间方便的话，可以去社保局，自己把这两个月的给补上，可以呢，不补他，反正现在你现在还在厂里上班，然后呢，厂里继续帮你交社保，等你退休的时候再补，这两个月也行，只不过呢，钱呢，比现在要多一点，肯定是因为社保每年都在涨，我最早买社保的时候，一年一年的社保才700多块钱，现在一年的事，我在5000块钱，四五千块钱最低涨多少？但是你也只是两个月而已，不多，就算到退休的时候补上两个月也行，如果你退休的时候补，不补这两个月的也行，现在不都按累计来算吗？就你交一个月赚一个月算，然后累积到12个月。就算一年嘛，以社保就算断开也没事，不像医疗保险，医疗保险不能断，必须是连续性，要不然的话就会失效，然后或者是退休的时候你医保如果不满，现在医保是25年不满，25年的话，你要么退钱，要么你要补到25年

J. 工厂上班快两个月了,没有假期,没有买社保,这些合法吗

肯定不符合劳动法。劳动法规定任何公司都必须给员工缴纳社保不缴纳是违法的，你可以辞职，合同期提前一个月递交辞职报告试用期提前3天提交辞职报告之后就可以离职了。