1. 公司几个月不交社保,最近的工资都发不出来,我该怎么办
1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可请求解除劳动合同并向用人单位申请经济补偿。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、您可与用人单位协商处理，协商不成，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 单位没有买社保 怎么发产假工资
一般来说，如果单位不给你参保的话，是没法在社保领取产假工资的。
如果你们单位给你单独支付的话，更更多的看你们单位的薪资发放制度了。
通常都是按照基本工资发放的。
3. 不交社保员工，工资可以进账吗
是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？
没有这个规定，不交社保的人员只要是企业回员工（签订劳动合答同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。
4. 未交社保的员工怎么发工资
现在社保是公司必须为员工缴纳的，如果不缴社保属于违法的行为。
5. 发工资不交社保怎么处理比较合适
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足回社会保险费的，社答会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
6. 企业不交社保，拖欠工资怎么办呀
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放内，发放的周期为一个月容。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
7. 社保不缴纳时，工资发放
与用人单位是七月签订的合同，那么社保也应该补缴到7月。如果因为前两个月手续没有回办理完成，公答司应当依法给你补缴7、8两个月的社保。情况有3种：1. 7、8月工资扣除了个人缴纳社保金额，过几个月你去查查，如果公司正常给你补缴了7、8月的，说明公司没有任何问题；2. 7、8月工资全额发放，没有扣除个人缴纳社保部分，并在随后的几个月，公司都没有给你补缴7、8的社保，那公司是违反劳动法的，你留好劳动合同，以后可以随时要求公司补缴，但是个人缴纳部分还是需要由你自己承担；3. 7、8月工资扣除了个人缴纳社保金额，但在随后几个月查询公司并没有给你补缴7、8月的社保，你可以要求公司给你补缴社保，如果公司不补缴，先要求把个人缴纳部分的金额要回。然后拿劳动合同仲裁，要求公司补缴7、8月社保，但个人部分还需要个人缴纳。
8. 没有交社保的人员需要报个税吗工资怎么入账
没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第一条、在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
(8)未交社保的工资怎么发扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第二条、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。