成都社保最低工资标准

㈠ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

㈡ 成都社保基数最低工资标准

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社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈢ 成都社保申报工资最低是多少

错，不是最低工资标准，是社评工资的40%-300%，我是重庆的，重庆2011年度月社评工资是3337元 最低40%就是1335 我想成都应该也差不多。

㈣ 成都市最低工资标准是否包含个人应缴的社保和公积金

最低工资包括了应该扣除的社保金和住房公积金

㈤ 成都缴纳社保最低工资标准

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018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

㈥ 成都市疫情期间规定单位发放待岗最低工资标准每月1780元，是否包含职工个人承担社保部分

是的，最低工资标准包含了职工个人应承担社保部分，实发工资要从这个标准中扣除个人应缴纳社保。

㈦ 以成都最低工资标准给员工购买社保，公司应该交多少，员工自己交多少

1.按成都最低工资缴纳社保，员工是城镇户口的话，单位缴费比例为：30.7%，费用494.29，个人缴费比例11%，费用178.18
外地农村户口，单位缴费285.59元，个人缴费132.4元哈

㈧ 2013成都市社保最低工资标准是多少

2013最低工资标准，成都暂时不会调。除大邑外，彭州、崇州、邛崃、金堂、蒲江五市县最低工资也执行960元/月，10元/小时工资标准。成都市其它14个区(市)县执行1050元/月和11元/小时。其中包括职工应当缴纳的社保费用和公积金，不包括中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴。