外地户口买本地社保卡有用吗

㈠ 外地社保卡在本地能用吗

可以。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。

1.为确保由于版工作地或学习地发权生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。

2.参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到社保局办理社会保险转入手续，便可将原参保地缴纳的。

㈡ 外地社保卡可不可以在本地用

全国通用社保卡可以实现全国通用，社保卡均为各省、直辖市、自治区自制，卡的颜色、卡号位数均不相同，对持卡人、参保人员跨省、市、区流动极为不便。

(2)外地户口买本地社保卡有用吗扩展阅读

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

㈢ 外地户口在本地可以办理个人社保吗

参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。

养老保险可以转出，只要在转入地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。

跨省养老金转移手续如下：（手续比较简单，请放心）
所需资料：
①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份；
②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。
办理流程：①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》；②参保人携《参保缴费凭证》交养老保险关系转入地社会保险经办机构申请办理养老保险接续手续。
（如下手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了）。

㈣ 外地买社保卡可以在本地用吗

如果是外地的社保的话，社保卡在本地使用的话，一般你可以在那里查询一下，看看是否能够使用，最好是咨询一下当地的社保局，所以说可以接受或是可以用的情况下，都是有具体的操作

㈤ 外地户口可以在本地买社保吗

所在单位负责办理社保，没有户口限制，受聘于单位，有照个体经营者，外地户口个版人不权能在本地买社保，社会劳动保障法规定，只要不是本地常住户口，不允许以个人名义购买社保。

㈥ 异地户口可以买本地医保吗

异地户口可以买本地医保。

山东省人社厅介绍，居民医疗保险新规规定，取消居民基本医疗保险参保户籍限制，居住证持有人可在居住地参加居民基本医疗保险，并按当地居民相同标准缴纳费用，各级财政按照当地参保居民同样的标准给予补助。对无居住证的新生儿，可随父母在居住地参保。

山东还在新规中要求开展医保精准扶贫，确保将低保对象、特困人员、建档立卡贫困人口等困难人员纳入居民医保范围。通过加强基本医保、大病保险、医疗商业补充保险、农村贫困人口大病专项救治等政策的有效衔接，实现部门间信息互联共享。

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持居住证异地办理医保注意事项

1、居住证持有人在户籍地已参加基本医疗保险的，不得再参加我市城乡居民医保。在福州市参加职工医保的，应按规定将其在外统筹区已参加职工医保的关系转入福州市。

2、按规定居住证每年签注1次，居住证持有人逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止，停止参加福州市城乡居民医保或以灵活就业人员身份参加福州市职工医保，在停止签注手续的当年度已缴纳全年城乡居民医保费的，可继续享受基本医疗保险待遇至当年度12月31日止。

3、参加职工医保的居住证持有人，至法定退休年龄时职工医保缴费年限满25年且实际缴费年限满10年，已办理医保在职转退休手续的，可继续享受基本医疗保险待遇。

㈦ 外地的社保卡可以在本地用吗

现在是能可以异地使用的。

因为现在已经建立起全国统一的社保网络，实行联保制度，打破社回保卡地域限制答和实现社保卡的多功能化。

《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》指出以“一卡多用，全国通用”为总目标，到2017年底，实现社会保障卡可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。

参保人员按照规定完成了备案手续以后，社保卡在全国联网的定点医疗机构发生的属于住院费用的部分还是可以进行异地结算的。

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异地就医通常分为两种情况：

1、在异地临时需要就医,可凭异地医院的诊断证明，联系所在地的管理部门,社保医保管理部门根据实际情况会作出批复，经同意同意，可在指定的异地医疗机构，进行临时住院治疗。之后持相关的费用单据，回医保所在地进行报销!

2、因病情或其他在本地无法治疗的,可凭本地医疗机构的转院证明，向社保部门提出申请，经批复同意，可前往异地指定医疗机构进行治疗。治疗结束后回本地报销。

㈧ 外地人怎么买当地的社保

1.档案调入程序。凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

2.按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）。

3.本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。

外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。

1.一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。

2.外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。

3.如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找他们帮你代缴社保。

4.如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。

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社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险

所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.工伤保险

由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。