上海6000工资社保交多少钱

『壹』 6000元的工资要交多少社保

社保交多少和你的工资是多少关系不大，要看你单位是按多少的缴费基数为你缴纳

1：社保回是按规定的基数走的，不答是说工资越高，社保交的越高的。看你们公司为你们交的社保什么档次的吧。

2：还有看你们公司是在什么城市了。我们这最低的现在是一个月500多（个人加上公司交的部分）

『贰』 工资6000要交多少税前和五险一金

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。

1、社保公积金：

平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。

• 社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例

各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元（参考下表）；住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。

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2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

网络_社保公积金

网络_个人所得税

『叁』 我想请问一下五险一金，在上海上班工资6000，缴纳五险一金最低标准，是怎么算的如果是7000呢

养老保险8% 事业保险1% 医疗保险2% 住房基金7% 你未交税的工资是7500 养老保险：版600 医疗保险：150 事业保险：75 住房基金525 个人所得权税160 你工资比较高了。 给你这么详细，一定要采纳我，不然对不起我的辛苦努力埃7731

『肆』 2015年在上海月薪6000,五险一金一起单位交多少,个人交多少

如果按你6000元收入作为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约2000元，单位承担约1333.3元，个人负担约666.6元。 公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各负担50%。

1、非上海户籍外地农村户籍社保缴纳比例

从2011年7月1日开始，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

2015年4月开始基数调整为员工2014年平均月收入（即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12）。

社保企业承担部分：27.5%*社保基数 (21%养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5%工伤保险)

社保个人承担部分：9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资

2、上海户籍社保缴纳比例

上海户籍、非上海城镇户籍2015年社保基数是2014年平均月收入（即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12）。2015年社保基数上限：16,353元（比去年上涨8.2%）2015年社保基数下限：3,270元（比去年上涨8.2%）。

社保企业承担部分：35%*社保基数 (21%养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5%工伤保险+1 % 生育保险)，社保个人承担部分：10.5%*社保基数 (8%养老保险+2% 医疗保险 +0.5% 失业保险)

3、住房公积金按员工工资，单位和个人各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。

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养老保险的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，

使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

『伍』 我工资6千交上海社保个人要支付多少钱

8%，480元。但今天的工资与交费基数往往不是一回事。

『陆』 6000元基本工资，上海社保每月单位应交多少

按单位承担的比例是37%，单位承担金额为2220元。

『柒』 如果员工工资是6000，社保缴纳在上海，个人缴纳总额多少公司缴纳总额多少公积金呢

按2011年的规定，上海的社保缴费基数最低为2338元。由于你的工资高于最低缴费基数，就以6000元作为缴费基数，缴费比例是一样的为48%，其中公司缴纳37%（2220元），个人缴纳11%（660元），另外公司和个人各缴纳7%的住房公积金。

『捌』 我每个月工资6000，五险一金该交多少

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

『玖』 在上海每月工资6000元单位应该交多少社保和其他金

社保缴费比例

一、养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：

单位10%，个人2%+3元;

三、失业保险：

单位1%，个人0.2%;

四、工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

五、生育保险：

单位0.8%，个人不交钱。

(9)上海6000工资社保交多少钱扩展阅读：

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。

此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施