Ⅰ 工资社保，公积金是怎么计提和缴纳
住房公积金和社保要月末计提吗？——是的。要按月计提。
比如说当月工资为1000，住内房公积金个人承担为50，公司也容承担50
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50
应付职工薪酬----住房公积金50
贷：其他应付款---住房公积金100
缴纳时：
借：其他应付款---住房公积金100
贷：银行存款100
社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字：
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100
应付职工薪酬----社保费50
贷：其他应付款---社保费150
因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分
Ⅱ 工资社保公积金计提及发放的分录
工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）
当月计提时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬
次月发放时：借：应付职工薪酬
贷：银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：
计提工资分录不变；
发放工资时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）
贷：其他应收款——个人社保部分
其他应收款——个人公积金部分
其他应收款——代缴个税
银行存款（金额为实发工资）
缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）
其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）
贷：银行存款
注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。
Ⅲ 工人工资社保怎么计提
1.计提工人工资，社保，公积金（企业负担）
借：生产成本 ---工资
----社保（企业负担）
-----公积金（企业负担）
贷：应付职工薪酬---工资
--社保（企业负担）
---公积金（企业负担）
2.发放工人工资
借：应付职工薪酬---工资
贷：银行存款
其他应付款---社保（个人负担）
---公积金（个人负担）
应交税费--应交个人所得税
3.缴纳社保，公积金及个税
借：应付职工薪酬---社保（企业负担）
---公积金（企业负担）
其他应付款---社保（个人负担）
---公积金（个人负担）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
Ⅳ 社保、公积金、到底如何计提，求具体计提的会计分录，还有发放工资时的分录
发放工资时，借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）
贷：其他内应付款—代扣代缴社会保容险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
现金或银行存款（实付工资）
应交税费—个人所得税
支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款
期末结算时，借：管理费用—养老保险等
贷：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
Ⅳ 怎么计提社保费，怎么计提工资
1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时内计算的。容 2、会计分录 （1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款
假设：我的工资1400，社保492.8，扣除我个人121，公司负担社保371.8，我实际拿的工资1279，关于社保的计提缴纳，工资的计提发放，完整的分录1.提取:借：管理费用 1400+371.8 贷：应付职工薪酬-工资 1400 其他应付歀-社保 371.82.发工资:借：应付职工薪酬-工资1400 贷：其他应付款-社保(个人负担部分)121 库存现金 12793.缴社保:借：其他应付款-社保492.8 贷：银行存款492.8。
Ⅵ 工资，社保，公积金是怎么计提的
住房公积抄金和社保要月末计提吗袭？——是的。要按月计提。 比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50 借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----住房公积金50 应付职工薪酬----住房公积金50 贷：其他应付款---住房公积金100 缴纳时： 借：其他应付款---住房公积金100 贷：银行存款100 社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。最好分录后面要有数字： 借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）----社保费100 应付职工薪酬----社保费50 贷：其他应付款---社保费150 因为我比较搞不懂那50是要放到工资里还是要减出来。——由员工自己承担的部分，必须记到工资里。这是代扣代缴部分
Ⅶ 请教：计提工资怎么做分录（公司给我们交的社保公积金怎么做，个人扣除的怎么做）
1.发放工资
借：应付职工薪酬-工资.....
贷：其他应付款内-养老保险
贷：其他应付款-失业保险
贷：其他应付款-住房容公积金.....
贷：应交税金-个人所得税
贷：银行存款（现金）
2.计提社保
借：营业（管理）费用-养老，工伤、公积金.....
贷：应付职工薪酬-养老，工伤、公积金.....
Ⅷ 这样计提工资、社保、公积金分录有问题吗
我看这样做可以。没有问题，需要计提的费用、需要上交的费用、需要应收个人款、需要缴纳的个人所得税处理的清楚。企业可以根据自己企业业务量大小和特点简化会计处理。供参考
Ⅸ 计提工资社保公积金的明细会计分录。怎么做
计提 社保、公积金 分录：
借：管理费用——社保费
贷：应付职工薪酬——社会保险费
借：管理费用——公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金
上缴时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款