⑴ 公司帮买社保吗
国家规定企业用工必须签订劳动合同并为员工缴纳职工社保，不替员工缴纳社保是违法的
⑵ 不管是大厂还是小厂都必须给员工交社保吗
有些小厂是不用交社保的，其实交社保也没什么的，以后养老嘛是不是。
⑶ 试用期公司也要帮员工买社保的吗
《劳动法》第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六专个月。”而通常属情况下试用期的长短视劳动合同的约定的期限决定：劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。
因此，“你在公司已经工作半年了（含其中3个月试用期），现在转正已经3个月了，可是公司都没有说要签合同，更没有说给买社保”的状况是不正常的，你应该要求公司立即与你签订劳动合同，建立正式劳动关系，然后按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，为你补缴自参加工作之日起的社会保险（含3个月试用期）。
⑷ 中级工程师用买社保吗
劳动法规定是企业是必须买的。
⑸ 进大厂为什么强制性买社保 是国家规定的吗
正规公司会给所有员工买保险的公积金的。自己承担的部分可以取出来，不用担心，扣的越多公司承担的越多。
⑹ 大厂现在没有当地社保，哪个项目能买
你有书面证据证明你说的话，那么交了辞职信，可以要求单位补偿。
⑺ 我在大厂交了十年的社保现在还能在大厂交社保吗
如果你在这家工厂交了十年的社保，那么如果你还和这个公司有劳动关系的话，那么你当然可以在这家公司继续缴纳社保，但是如果你辞职的话，你就不可以继续在这里缴纳社保，这个你只能用灵活就业人员去缴纳五年的社保
⑻ 工厂现在才说帮员工买社保
可以向社保行政部门举报，要求补交社保。
⑼ 公司帮买社保个人买不买工资都一样吗
公司复帮买社保个人买不买工资制不一样，办理了社保除了公司缴纳的部分按规定个人也要承担一部分，个人承担部分社保在工资内扣除后你的实际收到工资额就少了，但是扣除的社保部分金额不需要缴纳个人所得税。
连续缴纳社保15年退休后可以领退休金、享受医疗保险。
连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
在企业工作时间，连续缴纳符合规定发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴等。
所以缴纳社保费用是非常有用的而且是必要的。
⑽ 工厂帮买的社保是不是从你入职就开始买了
入职30天内就需要缴纳社保。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第20号
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。