① 9号发工资了,社保是不是就交了
公司月初已经代缴给社保机构了，只是发工资时才代扣而已
社保缴费是由通过银行转内账容给社保机构专用账户，这个一般是要在月初就完成，否则月中社保没法分账，当月退休人员也就没法正常退休。
月初缴费（公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳）之后，才从员工的工资代扣当期的个人缴费部分。也有小部分公司提前扣缴个人缴费部分。
② 俩月一发工资，那么社保会怎么交的
这个社保预期一个月，下个月补上不算断的好像，只在保险公司做了半月，不敢肯定
③ 本月发工资所缴纳的社保是交上个月的还是这个月的，又或者是下个月的
就是缴纳本月当月的。既不是上个月，也不是下个月。社保缴纳每月一次。
④ 工资已经发了社保什么时候到账
工资的发放不是和社保一起在工资中体现的，社保是由单位的人事部用单位专用账号统一向社保局在规定的时间里由银行转账缴纳而成，一般员工并不知道具体的缴纳与否，但可以去社保局查询，一般在员工进入单位的一个月内单位会给你缴纳社保的，
⑤ 老板说要给员工交社保，是不是准备发工资了
1、个人觉得您的老板是非常不诚信的，如果您说的属实的话，很可能说买社保这个事情也是内为了稳住需要的员工容。
2、买社保和发工资没有必然的关系，不发工资也可以买社保，买了社保也可能不发工资
3、如果真的要买社保了，那就是真心想和您们签订劳动合同了，有了合同的话，也就有了明确的劳动关系，后期的话即便不发工资，也是有了起诉的依据，祝您好运，小心被骗
⑥ 单位每月先发工资还是先交社保
这个情况下，一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话，社保是需要必须先缴纳的。
⑦ 单位交社保是按发工资的时间交吗
不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。
依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机构作出决定。
职工发放工资的时间，是用人单位和发放工资的银行作出协议，规定在某一天是发放工资的日子，以便银行提前做好现金准备，安排好工作人员，以便顺利发放。
⑧ 关于发工资与交个人社保问题
计提工资时：
借：管理费用 3500
贷：其他应付款—个人社保 200.5
应付职工版薪酬—工资权 3299.5
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资 3299.5
贷：现金或银行存款 3299.5
缴纳社保时：
借：管理费用—社保费 （这是单位承担的社保部分）
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
扣员工的社保，是在计提工资时就扣除的，而不是发给员工之后再去收回的哟，那样的话不是增加工作量吗？而且你去收回的时候，如果遇到不配合的或者是有的员工在出差的，那不是就不好收了吗，收回之后还得挨个登记吧，没有哪个单位会这样做的哈。
如果对您有帮助，希望您采纳，谢谢！