成都拖欠工资和社保

A. 成都市区社保和市社保的区别

待遇一样

因为成都目前是分区管理，所以有市级和区级的区分，市级单位，参加市社保，区级单位参加区社保

也就是办理手续不一样的，其他的都一样

B. 成都社保和工资高低有关系吗

是这样哈！缴费基数是根据他个人的实际工资来比例交的哈！工资高的就是按照高的算撒，有什么不懂的可以问我哈

C. 社保个人和企业缴纳的比例是多少，我在成都月工资2500，扣完社保还有1940，怎么计算的是否合理

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：
一、养老保险：
1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：
1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634 其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。
公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。
所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。

D. 我之前在一家成都公司上班，社保欠费七个月 现在我已离职，怎么把社保转出来呢

如果当时你的公司在你离职的时候已经停保的话，应该是不需要补交的，你想办理转移的话，拿本人身份证去原参保地社保局打印社保缴费凭证及养老缴费明细就可以办理转移了，如果以前公司有欠缴社保南而社保局一定要求补缴的话，就只能补交后才办理社保转移了。 建议你去社保局查询一下。希望可以帮到你。

E. 成都拖欠工资找什么部门，电话多少

可以向成都市劳动保障监察总队、成都市劳动和社会保障局举报，投诉电话：86647504，接受市民关于劳动争议的咨询和涉及拖欠工资、用工单位未签劳动合同、未办社保等投诉。也可以拨打全国拖欠工资的统一举报电话：12333。

成都市劳动保障监察总队是成都市人社局直属单位，宣传法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守法律、法规和规章的情况；

受理对违反法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反法律、法规或者规章的行为。

(5)成都拖欠工资和社保扩展阅读

成都市劳动和社会保障局的主要职责：

1、贯彻执行劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保障事业发展规划和工作计划并组织实施。

2、拟定劳动和社会保障地方性法规、规章草案，通过发布后组织实施和监督检查，负责劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理；

3、依法行使国家劳动和社会保障的监督检查权，起草全市劳动和社会保障的监督检查办法，监督全市劳动和社会保障监督检查机构的工作；

4、规划劳动力市场发展，组织建立、健全就要服务体系，制定全市国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策草案，组织实施再就业工程，负责职业介绍机构的管理；

5、制订职业技能鉴定实施草案并组织实施，建立职业资格认证制度，制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划及政策草案

指导和管理在成都各级各类技工学校（职业技术学校、职业培训学院）、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构的职业技术教育培训工作，并对其进行检查评估和年度考核，指导各类企业职工和学徒培训工作；

6、制订本市调整劳动关系地方法规和规章草案，通过发布后实施，组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责对全市外来务工劳动者进行管理，负责劳动争议处理和劳动争议仲裁的实施；

审核并发布全市地方企业劳动定员定额标准，负责政策性安置和调配工作，参与市级以上企业劳动模范的评定工作；

7、组织劳动和社会保障领域的科学技术研究及科技成果的推广应用和产业发展工作，负责劳动和社会保障领域标准化工作；

8、负责全市劳动和社会保障领域的国际交流与合作；

F. 韵达成都分公司手下上班没有和我签订劳动合同和购买社保还拖欠工资我可以接劳动局告他吗

有证据就可以告

G. 请问公司不交社保，拖欠工资，没签劳动合同，我咋办

入职的时候没签合同?没有合同就只有自己认栽了。下次记得工作前一定要签好合同

H. 我在成都工作，工资一个月3500，我个人和单位最低分别承担多少社保费用求具体

2013年6月成都市公布了2012年全部单位职工平均工资为38220元/年，省平工资为43120元/年，按照最低档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，上限为10778元。医疗等其他保险缴纳基数为1911元，上限为9555元。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳业已出台，标准如下：

据计算，2013年度单位缴纳社保的最低标准（60%）为635.69元，个人缴纳部分为229.81元。与2012年相比，单位缴纳总额由561.1增加到635.69元，增加74.59元，个人由202.68元增加到229.81元，增加27.13元。养老保险2013年1-5月补扣在6月结算时一并进行，单位需要补扣260元，个人需要补扣104元，共计364元。

按照新的标准，今年个体参保人员养老保险缴费标准调整为每月431.2元、574.8元、718.6元三档。

公积金方面，成都市月缴存基数上限调整为14644元，在去年的基础上增加了1360元，上调幅度达10.2%。下限按照各地区最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等地区缴存基数不得低于960元；成都市其他区（市）县职工住房公积金缴存基数不得低于1050元。允许月扣除最高额提高到1146.63元，较去年增加了126.39元，从今年6月1日起纳税申报按新标准执行。

I. 成都公司拖欠工资，怎么办

第一步，一定要搜复集您在公司工制作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。免费法律咨询平台-法律快车

J. 法院强制执行，成都华地致远电子科技有限公司也不支付工资和社保，我们下一步该怎么办呀

下一步只能催促法院执行庭继续执行，或者继续和资方协商，应该没有其他办法