A. 2019年北京社保最低申报工资是多少
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看今年申报的基数是多少
北京每年内六月单位会容申报基数
如果单位按7706申报，还可以按这个基数缴费
如果单位没申报，是自动按7706加10%做为新基数扣费
如果单位申报基数是8467，就按这个基数扣费。如果要调低基数，需要去社保中心报盘。而且要说明理由
这两个基数都在北京最低基数以上，所以按哪个基数扣费，是单位申报基数决定
B. 2019年北京社保最低申报工资
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看今年申报的基数是多少
北京每年六月回单答位会申报基数
如果单位按7706申报，还可以按这个基数缴费
如果单位没申报，是自动按7706加10%做为新基数扣费
如果单位申报基数是8467，就按这个基数扣费。如果要调低基数，需要去社保中心报盘。而且要说明理由
这两个基数都在北京最低基数以上，所以按哪个基数扣费，是单位申报基数决定
C. 缴纳社保最低工资标准2019
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从专2019年1月1日起，将基本养属老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
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D. 2019年成都最低社保工资
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社保缴费比例
1、养老保险：
①个版人缴费根据职工本权人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
E. 2019年7月东莞社保最低工资申报调到多少急
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你是想问社保缴费基数专还是想问最低工资标准呢？属
2012年7月后社保缴费基数不像以前给一个明确的基数来，而是每家公司自己申报，不能低于1340，而其中门诊和医疗这两项缴费固定以1812为基数，其他自己申报
最低工资标准呢，还没出来，之前有消息说可能会是1270或1290，但是到现在也没看新闻有正式的报道，也没有文件说最低工资标准上涨。
不知道这样的回答你还满意不？
F. 北京2019年社保让填写 职工上年月平均工资申报填多少最低的！
一、养复老保险 1、个人缴费根据职制工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
G. 2019年7月社保最低工资标准
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2018年个人交社保最低交多少，是按照职工2017年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
每年7月社保都会核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，所以每年个人交社保的费用都会有变化。
2018年广州社保最低缴费金额↓↓↓
参保普通企业类别的，
每月个人缴纳的费用=社保费1268.13+服务费19.9，
共计1288.03元。
成功参保后，即可享受社保、医保相关的福利待遇。