社保超过三月没有买怎么补

『壹』 社保超过三个月没交会有什么影响后工作，新单位接着交就可以了吗还是以前欠费的要自己补交

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

『贰』 社保超过三个月没交怎么办

参加医保期间连来续欠缴自保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

『叁』 社保断了三个月可以补交吗

别看我们说社保就一种，实际上在社保工作者眼中他们是5种，不过明年就会变成种了。

养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险共同构成了我们社保的大系统。国家要求2019年底之前，生育保险要并入医疗保险。

2018年社会保险费中断三个月，还可不可以补缴呢？
就是这5种保险，补缴政策也不是统一的。

（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补交方式增加缴费年限。

企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。怎样判断是企业的呢？劳动者和企业必须建立劳动关系，由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。

（2）医疗保险可以补缴三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施，以长久以来一直存在。职工由于转换单位或者变换工作等原因，肯定会出现医疗保险中断的情况，因此国家规定了三个月的衔接期，保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。比如当地的医保等待期是6个月，不能说我补缴了三个月，正常缴费一个月，然后要再补缴两个月，仍然可以中间享受医保待遇。

（3）失业、工伤和生育保险都是可以正常补缴。因为灵活就业人员这三种保险不可以参加，所以他们都是可以通过企业欠缴社会保险费补缴的方式进行缴费。当然比较有争议的是有雇工的个体工商户，他们是可以给职工缴纳五险的。其实也是一样，要通过确立劳动关系才可以补缴这些保险。

补缴社会保险有什么作用呢？
社会保险问题关系着我们社会保险待遇，补缴之后能够确保我们享受一系列的社保待遇。

2018年社会保险费中断三个月，还可不可以补缴呢？
（1）养老保险是多缴多得，长缴多得。补交一个月养老保险就可以增加一个月待遇，按照现在的养老金待遇水平，一般也就每月5~10元的养老金。另外如果到退休年龄前养老保险缴费不足15年，会影响办理退休手续的，能补缴上自然皆大欢喜。

（2）医疗保险能够确保医疗保险待遇。医疗保险除了三个月之内可以补缴补报之外，有的人还需要凑足退休医保缴费年限。退休医保缴费年限有的地区是15年，也有的是20年，最长的可达30年，具体要求是不一样的，所以一定要计算清楚。

（3）工伤、生育、失业保险一般补缴上之后作用不大。只能对未来发生的相应保险事件，予以报销。生育保险一般要求连续缴费满一年以上才可以，补缴时间是不认同连续缴费的。

其实除了社保待遇以外，像一些积分落户、购房资格认定、购车资格认定，如果能够补缴社保，自然会对其资格产生影响。比如北京市要求在当地社保连续缴费满7年以上才可以选择积分入户，其中补缴时间不超过6个月。

2018年社会保险费中断三个月，还可不可以补缴呢？
应该怎么做？
如果出现保险中断的情况，一般建议抓紧通过灵活就业人员参加社会保险的政策参保，保持社会保险的连续状态。

如果过去确实有中断的情况，要酌情根据补缴政策选择是否补缴。像很多人是不能选择补缴的。

如果确实因企业违法的行为导致社会保险缺失的情况，建议抓紧通过劳动维权方式解决，自己的权益不要白白浪费。

所以，遇到社会保险中断不要慌，酌情处理就可以了。但是一定要提前了解好有关政策，不要因为中断保险导致自己有较大的经济利益上的损失。

『肆』 社保断交三月，之后一直在交，请问如何补办，带医疗

停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是从补缴那天开始算起，6个月内如果发生医疗费是不版能报销的。
而且，医权保缴交是要求连续缴费的，也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。
医疗保险的缴费比例：
1、养老保险：
养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。
2、医疗保险：
医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。
3、失业保险：
失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。
4、生育保险：
生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。
5、工伤保险：
工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。

『伍』 社会保险停交超过3个月后,医疗保险怎么补交

社保断交的，可以去社保局办理补交。

只要你在离职的时候去社保中心开《社保缴费凭证》取回养老保险手册，等到以后到了新单位就可以交给新单位人力资源管理部门人员，他们就可以给你办理续交手续，过了三个月也能够续交 。

医疗保险断交的现象并不少见，医疗保险断交后是可以继续缴费的，但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

中断医保缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销。

(5)社保超过三月没有买怎么补扩展阅读

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

『陆』 社保三个月没交能补上吗

不能。因为社保允许中断缴费，也允许断续缴费，因此银行不会自动扣款。所以你要补缴三个月就得到社保办理补缴手续才可以。

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