『壹』 工资与社保的关系
一般按税前工资的抄一定比袭例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
『贰』 公司通过个人账户发工资，劳动关系能认定吗
单凭个人账来户支付的工资自记录难以认定，可以同时搜集其他相关材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，社保缴交记录，证人证言，录音录像等。
『叁』 社保个人账户对退休后工资起什么作用
城镇职工养老保险和灵活就业养老保险，在计算退休养老金的办法版上，是没有任何区别的。权
城镇职工养老保险，是按照本人工资作为缴费基数，单位承担20%，个人缴费8%，合计费率为28%，个人缴费全部划入个人账户。
灵活就业养老保险，是按照社会平均工资作为缴费基数，分为不同档次。档次自己选择，费率为20%，其中8%划入个人账户。
由于缴费基数不同，缴费的费率不同，个体缴费的，要比城镇职工个人缴费多缴纳养老保险，因为统筹的部分，是个人承担，因此，不能简单的认定缴费数额一样，就可以得到一样的养老金。在相同的条件下，缴费基数一样的，才可以得到相同的养老金。
城镇职工养老保险和灵活就业养老保险，只能说在计算退休养老金的办法上，是一致的，并不是说，领取的退休金是一样的。
『肆』 社保个人帐户上的缴费基数和在职是的工资有关系吗工资相同的人缴费基数一样吗
个人社保账户上的缴费基数，是单位按照职工在上一年度中收入的总计为标准版来向社权保进行申报的。
必须搞清楚的是，工资只是职工收入中的一大部分吧了，因为还有奖金、福利补贴、交通补贴啊什么的，工资一样，其他的奖金之类的可能会不一样的，所以，工资相同的人，申报的基数未必一致。
缴费基数应该说只与个人的收入有关，与其他的无关！！
『伍』 社保中的统筹基金和个人帐户是什么意思它们各跟以退休得到的社保工资有什么关系
交的社保复分两部分一小部分打入制个人账户一大部分属于统筹基金统筹基金基本。
国家拿统筹部分的钱去养现在退休的老年人了，给他们报销医保费了个人部分，除去这部分，剩下的打入个人账户。
养老金的个人账户部分影响到以后的退休工资。退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领的个人账户养老金在加上基本养老金就是退休工资了。
基本养老金和退休当年的社平工资你缴费的年限和缴费基数有关医疗保险个人账户就是每月打到个人医保卡里的钱。
『陆』 个人实际工资与社保缴费基数有关联吗
缴费比例：单位29% 个人10-11%
举例说明：若你当地最低缴费基数比如2000元。那单位要出580，个专人220。
实际你属拿到手的现金肯定是超过2000的，低了哪还招得到人。
若给你3000工资。若按实际上报社保。单位扣870元，个人扣330元。
若给你5000工资。若按实际上报社保。单位扣1450元，个人扣550元。
拿3000或5000的工资单位实际为你买单：3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。
单位交了大头，被国家统筹收取，差不多分文不给个人（排除里面极少的生育、失业）。单位自然不想也不愿做这个冤大头，再说了单位付出的钱一分不划给员工，大家也没沾上甜头。
若交了高基数社保捐国家。个人享受不到。还不如报最低基数。多的钱给员工。
若单位实际为你向支付3000那档，就是说总共为你付3870元一个月。
你是想拿3870-580-220=3070元（另：养老医疗个人账户200左右）
还是拿 3870-870-330=2670元 （另：养老医疗个人账户300左右）
『柒』 公司通过个人账户发工资，劳动关系能认定吗
单凭个人账户支付的工资记录难以认定，可以同时搜集其他相关材料：带有回公司名答称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，社保缴交记录，证人证言，录音录像等。
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
『捌』 社保查询个人账户发放工资记录统一吗
发放工资记录当然是不同意的。因为社保的缴交基数有可能单位会以统一一个基数的