2019按最低工资交社保

㈠ 苏州社保缴纳最低工资标准2019

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1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700，最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月，你可以要求他自己全额缴纳四个月，然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

㈡ 2019年新政策最低工资标准包不包括个人缴纳的社会保险

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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，理论上说个人缴纳的社保部分是在最低工资里的。
但是，为了更好地保护劳动者权益，很多省市都出台规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。如北京市《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》的规定，2013年度本市最低工资标准为1400元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不能作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。这就是说，病假工资不能低于1120元是指实发工资，而非应发工资。所以，这个问题还要去了解当地的具体政策。

㈢ 2019年社保最低工资标准是多少

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这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。

㈣ 你好！2019年最低养老保险个人交，交多少

个人缴费有两种情况，一种是企业职工，一种是居民。最低缴费标准不同，下面分别介绍。

一、企业和个人缴纳养老保险费的标准:

1、以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳16%，个人缴纳8%缴纳。

2、缴费基数：（实际上年月平均工资）被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资个人养老保险查询为基数缴纳基本养老保险费。

（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

1、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

2、政府补贴。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

3、鼓励其他经济组织、社会组织和个人为参保人缴费提供资助。

(4)2019按最低工资交社保扩展阅读：

城居保有两个突出特点：

1、是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

2、是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

2014年2月24日，人社部、财政部印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，将于2014年7月1日起实施。首次明确城乡居民养老保险和城镇职工养老保险之间可以转移衔接，但要在参保人达到法定退休年龄后进行。

养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的城镇居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同）。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

㈤ 缴纳社保最低工资标准2019

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从专2019年1月1日起，将基本养属老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。

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㈥ 2019年1月至2019年3月在杭州按交最低工资交社保公司加个人需多少钱

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杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
杭州现在的最低工资基数1532.5元。按照比例需要交纳的是社保653.8元。其中个人部分交481.2，企业部分的交172.6,欢迎有此需求的朋友联系我们,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，社保代理，招工招聘等服务。

㈦ 2019年最低工资调整到2020元后，社保交三险的人要交多少钱呀

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三险为养老保险、医疗保险和失业保险，是以自己的工资额为缴费基数的，如果工资低于当地社会平均工资就按当地社会平均工资为缴费基数缴款。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。