工资高但是社保买的很低

⑴ 为什么工资低，社保基数高

1、社保缴纳都有一个最低的缴纳标准。
2、一般社保缴纳标准都是根据当地最低工资水平计算。
3、如果是本地员工，那么按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以就会有差异。

⑵ 工资高没社保和工资低有社保

现在不管是工资高也好工资低也好，只要是在单位上上班，签订了劳动合同，单位上就有权就有义务给你交五险一金

⑶ 社保是工资越高交的越高吗工资高的可以按最低标准交吗

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
同样，养老金也是根据 缴费金额计算出来的。

⑷ 如果单位不给买社保但是工资高，这样的公司值得呆吗

这就要看公司给你开多少钱了，如果给你开的很多足够你自己上社保的，我觉得这样的公司也值得你呆，毕竟我们现在也可以自己交社保，在社区交养老保险一年大概在7000块钱左右，医保应该是300块钱，这么一算，如果公司每月给你开好几万块钱，这点社保应该不算什么，可以平均一下自己的工资，自己好好算一下，如果你现在的工作比原来交社保的工作工资高出很多，我觉得这样的公司必须待下去，谁会跟钱过不去呀。

上班不就是为了赚钱吗？其实不少私企老板也没有社保，但是他们除了养老保险，还会上一些商业保险，这么一看，人家根本就不愁养老，只有眼界低的人，没有能力的人才，看准了社保，现在能有一份工作，老了能有一份保障，一辈子足矣，我们的父母就是这么过来的，不愁吃不愁喝，平平淡淡的过一辈子，

⑸ 工资高，社保却按最低标准交合理吗现在退休了能让公司赔偿吗

可以向劳动监察投诉，主张补足，但不可以主张赔偿。

根据《社会保险法》及其相关规定，用人单位应当按照职工的实际工资总额为基数缴纳基本养老保险费，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资300%为基数。

用人单位实际缴费低于应当缴纳的基数的，劳动者可以向劳动监察和社会保险基金征收机构投诉，要求补足。但根据《劳动监察条例》的规定，如果用人单位违法行为不是处于连续状态，超过两年的部分不予处理。

《社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动保障监察条例》
第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

⑹ 工资高但社保买得低

不合法,可以申请仲裁.

⑺ 领高工资能买低社保

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买社保基数高与低有什么区别：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。
一、只要你养老保险缴满15年，而且达到退休年龄，你就可以享受相应待遇了。
二、社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数。

⑻ 是工资高点，社保缴费基数低好；还是工资低点，社保缴费基数高好

是工资高点，社保交费基数低好，还是工资低点？社保交费基数高好，那肯定是社保交费基数高点好，将来对你退休是有很大好处的，你交了多你将来退休拿钱拿的也多。