Ⅰ 五项社保缴费的问题
社会保险费的个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分划入社会统筹，所以你查不到。
请在百忙中看看以下法规政策：
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
四、单位员工参保的缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人身份参保的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、退休领取社保养老金的条件：
1.参保人的缴费年限在15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。
七、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）
八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
各地详情咨询劳动保障电话12333。
Ⅱ 五项社会保险
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老专保险属，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.跟公司签合同时,劳动合同书有规范的格式.
Ⅲ 本人现在的公司购买的社保只有四项，现在要申请购买五项的社保，要怎么写申请呢，请大家帮帮忙给格式文本
按照《社会保险法》的规定，目前职工应当参加的社会保险包括基本养老保险、内基本医疗保险、工伤保险、失业保容险和生育保险。这五项社会保险，职工都应当参加，没有选择的余地。而且该法第五十八条中规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，无需职工申请啊。现实中，好像也没有听说参加社会保险需要职工自己申请的。
Ⅳ 买社保要多少钱五项，能就买养老保险一项吗
需要多少钱要看购买基数，是1000还是10000，一般个人出8%左右，也就意味着个人出80还是800，可以单独买一项，但是医疗和工伤必须买，不然受伤就很麻烦
Ⅳ 请问:买社保一定是要五项一起买吗不买可以吗
经由工作单位办理社保，就必须是五险合一，不能选的，这是劳动法规定的。
个人办理城镇灵活就业人员社保，是养老保险和医疗保险两项一起办理。
Ⅵ 社会保险包括哪五项五项社会保险的缴费比例是如何规定的
养老保险：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月版为你缴纳8%，你自己缴权纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%左右，你自己一分钱也不缴（按照行业分工浮动，三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%。如：工矿企业工伤风险高，缴费费率相应较高）； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不缴。