㈠ 我工资条上的应发工资项包括工伤资、年功、其他共三项，其中各代表什么意思，是怎样计算出来的
工伤保险的缴费是由用人单位承担的，这个上调与否对职工没有什么影响。
㈡ 工资没工资条只发现金但买了社保受了工伤按湛江基本工资来算怎么办
工资没有工资条，只发现金，有购买社保，因工作受伤是按照你工作单位所在地的条约条款来支付的。可以到当地的社保局咨询了解最新情况。
㈢ 工资条上会显示工伤保险和生育保险吗
“五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险（单位缴20%，个版人缴8%）、医疗险（单位权缴6%，个人缴2%）、失业救济险（单位缴2%，个人缴1%）、工伤险（单位缴1.5%，个人不用缴纳）生育险（单位缴1%，个人不用缴纳）、住房公积金（单位缴5%以上，个人与单位对应缴纳5%以上）。
个人每月的工资单，是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单。由于工伤险和生育险本人无需缴纳，因此，在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项。您如果想要知道这两项险种单位是否缴纳的情况，可以查阅公司每月的财务报表的“人工成本”支出科目，即可知晓。
简而答之，仅供参考。
㈣ 我的工资条上有养老金、医疗金、失业金（工伤和失业，公司说直接扣除，没有表现在工资条上）
根据社保法复，应该是工伤和生育保险制只由单位承担，个人不承担，当然不应该扣员工的钱；失业保险应该是单位和个人共同承担，当然如果你是农村户口的，个人就不用交。
医疗保险个人账户上的钱，是给你日常看病用的，一般是一年打入一次或按月打入，上面当然没有养老和失业保险的记录情况；而养老保险个人账户是以后算养老金的时候用的，平时个人不能使用；失业保险要等你失业时才能领取失业保险金，领多少跟你的年龄以及缴费月数有关。你应该去社保部门查询，可以查到你交了多久的养老保险和失业保险，每年的缴费基数多少，这样你就知道你交了多少的养老保险费和失业保险费了。
㈤ 有工资条,可以去工伤局认定工伤
只有工资条，是不能进行工伤认定的。
应打本人身份证，和用人单位存在劳动专关系的属证明，医疗机构的诊断证明等，到社会保险部门去申请工伤认定。
法律链接：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
㈥ 公司发的工资条上只注明了三险：养老，医疗，失业保险三个，还有工伤和生育没有注明上去，合法吗
公司做法来正确的，也不会对你权益自有影响
工资单上只列明你工资、资金、需要扣除的费用
社保里只从工资中扣除养老、医疗、失业，生育、工伤只单位缴费，不从工资扣除，所以不需要在工资中列出
你如果有社保卡，可以直接在所在地的社保局网上查你的缴费明细，上明会列出你缴纳了几险，以及单位、个人的扣费情况
㈦ 个人工资条上扣的社会保险是全存在个人帐户上吗
社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险参保个人有缴费义务，工伤保险和生育保险个人无缴费义务（未建个人账户）。你的工资条上扣的养老保险金和医疗保险金会全部进入个人账户，失业保险因没有建立个人账户，个人缴纳的失业保险金已全部进入生育保险基金了。
一个朋友缴了十一年,个人帐户才八千多,是正常的，缴费基数太低。
㈧ 单位说上五险一金、可我的工资条上没有工伤和生育保险、还有医补是什么意思附图片、谁能给我分析下
国家社保规定五险的缴纳比例：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳回8%;
医疗保险:单位每个月答为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴
所以工伤和生育两险不会在你的工资单中体现出来，至于医补应该是单位给予你们员工的补贴。
㈨ 工资条上社保那栏怎么看的
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；专
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；属
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
㈩ 请问工资条上会显示工伤保险和生育保险吗
“五险一金抄”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险（单位缴20%，个人缴8%）、医疗险（单位缴6%，个人缴2%）、失业救济险（单位缴2%，个人缴1%）、工伤险（单位缴1.5%，个人不用缴纳）生育险（单位缴1%，个人不用缴纳）、住房公积金（单位缴5%以上，个人与单位对应缴纳5%以上）。
个人每月的工资单，是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单。由于工伤险和生育险本人无需缴纳，因此，在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项。您如果想要知道这两项险种单位是否缴纳的情况，可以查阅公司每月的财务报表的“人工成本”支出科目，即可知晓。
简而答之，仅供参考。